🌟 Novos Horizontes: Abraçar a Mudança
Entre no emocionante mundo da inovação e adaptabilidade enquanto traçamos um novo curso juntos como equipe. Vamos explorar quais novas práticas iniciar, o que devemos deixar para trás e quais pontos fortes devemos levar adiante.
Colunas do Modelo
🚀 Iniciando Novas Aventuras
Revele novas estratégias e abordagens que devemos adotar para impulsionar o sucesso da equipe.
Coluna Base: Começar🛑 Deixando Velhos Hábitos
Identifique práticas ou padrões desatualizados que devem ser deixados para trás para abrir caminho para o progresso.
Coluna Base: Parar🔗 Fortalecendo Pontos Fortes
Destacar as práticas e hábitos que valem a pena manter enquanto construímos sobre nossos sucessos.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva 'Novos Horizontes: Abraçar a Mudança' guia as equipes na adaptação às mudanças identificando novas estratégias a adotar, práticas obsoletas a abandonar e pontos fortes a reforçar.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando a equipe estiver enfrentando transições, iniciando novos projetos ou buscando refinar fluxos de trabalho para enfrentar desafios em evolução.
Como facilitar
Prepare o cenário, dando as boas-vindas à equipe e explicando o propósito da retrospectiva 'Novos Horizontes: Abraçar a Mudança'.
Apresente cada uma das três colunas: 'Iniciando Novas Aventuras', 'Deixando Velhos Hábitos' e 'Fortalecendo Pontos Fortes', e explique sua importância para o formato da sessão.
Peça aos participantes que reflitam e adicionem suas ideias sob cada coluna silenciosamente por um tempo determinado.
Uma vez que as notas sejam adicionadas, revise as contribuições como equipe, agrupando temas semelhantes e identificando itens prioritários em cada categoria.
Engaje a equipe em uma discussão sobre as implicações de cada nota e concorde com itens de ação para cada coluna.
Resuma os passos planejados com base na discussão e encerre a sessão expressando otimismo e compromisso em abraçar as mudanças.
Dicas Profissionais
Alocar tempo suficiente para discussões na coluna 'Iniciando Novas Aventuras', já que a geração de ideias inovadoras muitas vezes solicita uma profunda colaboração da equipe.
Incentivar contribuições abertas e honestas na coluna 'Deixando Velhos Hábitos'; trazer um espírito de melhoria em vez de crítica.
Aproveite técnicas de votação para decidir democraticamente quais ações/itens priorizar se surgirem discussões extensas.
Perguntas Frequentes
Como posso encorajar a participação se minha equipe estiver hesitante?
Crie um ambiente seguro e inclusivo, assegurando que cada ideia é valiosa e ferramentas anônimas podem ser usadas para coletar contribuições.
E se a equipe tiver dificuldades em pensar em ideias inovadoras?
Forneça exemplos ou prompts para estimular a criatividade, como histórias de sucesso ou cenários hipotéticos.
À primeira vista
- Duração
45–60 minutos
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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