🌱 Novo Crescimento Juntos
Bem-vindo a bordo! Vamos refletir sobre como nosso jardim de colaboração está florescendo com novos colegas de equipe, alimentando nossas forças, erradicando ervas daninhas e plantando sementes para o sucesso futuro.
Colunas do Modelo
🌼 Flores Florescentes
Comemore os momentos da equipe que floresceram e se fortaleceram com novos membros.
Coluna Base: O que correu bem🪴 Raízes Emaranhadas
Identifique desafios e obstáculos iniciais enfrentados durante a integração de novos colegas.
Coluna Base: O que deu errado🌱 Sementes a Plantar
Sugira melhorias para ajudar nossa equipe em crescimento a prosperar e se conectar ainda melhor.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
O retrospectiva Novo Crescimento Juntos ajuda as equipes a refletirem sobre as experiências de integração com novos membros, celebrando forças e enfrentando desafios para uma melhor colaboração.
Quando usar este modelo
Use este modelo ao integrar novos colegas, após uma reestruturação da equipe ou sempre que desejar fortalecer os laços e a colaboração da equipe após mudanças.
Como facilitar
Inicie a sessão dando boas-vindas a todos, especialmente aos novos membros, e estabeleça um tom positivo e inclusivo.
Apresente brevemente a metáfora do jardim para inspirar uma reflexão aberta e focada no crescimento.
Convide os membros da equipe a adicionar cartões na coluna Flores Florescentes para destacar momentos de colaboração bem-sucedida e impactos positivos das novas adições à equipe.
Peça aos participantes que compartilhem desafios e pontos dolorosos na coluna Raízes Emaranhadas, focando nos obstáculos de integração ou processos pouco claros.
Guie o grupo para criar ideias acionáveis na coluna Sementes a Plantar, procurando maneiras de melhorar a conexão da equipe, o onboarding ou práticas compartilhadas.
Reserve um tempo para todos revisarem e discutirem os cartões em cada coluna, incentivando perguntas e percepções mais profundas.
Priorize as principais Sementes a Plantar e concorde com os próximos passos e responsáveis pelas ações.
Conclua com uma rápida rodada de agradecimentos, especialmente pela adaptação positiva e espírito de equipe.
Dicas Profissionais
Compartilhe uma breve história ou exemplo para cada coluna para estimular contribuições reflexivas, especialmente de novos membros.
Incentive a formação de pares entre membros mais novos e colegas experientes em discussões em grupo para fomentar conexão e revelar pontos de vista diversos.
Reserve tempo para ouvir vozes mais tranquilas, convidando reflexões de todos os participantes antes de seguir em frente.
Mantenha o foco construtivo — enquadre as Raízes Emaranhadas como oportunidades de aprendizado, não de culpabilização.
Revise os itens de ação em Sementes a Plantar em retros futuras para mostrar progresso e construir confiança.
Perguntas Frequentes
Como podemos encorajar novos membros da equipe a participar ativamente?
Comece com check-ins informais ou quebra-gelos para criar conforto e assegure aos novos membros que suas contribuições são valiosas. Convide explicitamente suas perspectivas em cada coluna.
E se os membros da equipe focarem apenas em experiências negativas?
Reconheça os desafios, mas direcione a discussão suavemente de volta para as forças e oportunidades. Destaque momentos positivos e equilibre 'Raízes Emaranhadas' com bastante tempo em 'Flores Florescentes'.
Como garantir que as ideias de melhoria se transformem em ações reais?
Atribua responsáveis claros e verifique o progresso das Sementes a Plantar na próxima retrospectiva. Mantenha a responsabilização de forma de apoio, não punitiva.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que correu bem, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva