🌱 Jornada de Novo Crescimento
Bem-vindo a bordo! Vamos cultivar o jardim da nossa equipe explorando como podemos apoiar nosso novo crescimento juntos. Compartilhe ações que plantem sementes para colaboração, removam ervas daninhas (desafios) e reguem o que já está prosperando.
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Sementes
Sugira iniciativas ou hábitos frescos para ajudar novos membros da equipe a se enraizar.
Coluna Base: Começar🥀 Arrancar Ervas Daninhas
Identifique práticas ou barreiras que dificultam a integração e que devem ser interrompidas.
Coluna Base: Parar💦 Continuar Regando
Destaque rotinas e interações de suporte que devem continuar para o crescimento constante da equipe.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Jornada de Novo Crescimento ajuda as equipes a promover colaboração, apoiar novos colegas de equipe e fortalecer a cultura da equipe usando um modelo inspirado em jardins.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva ao integrar novos membros ou após mudanças na composição da equipe para fomentar a integração e a colaboração.
Como facilitar
Abra com uma mensagem de boas-vindas, enquadrando brevemente a sessão como uma chance de crescer juntos e apoiar os recém-chegados.
Introduza as colunas, explicando como Plantar Novas Sementes é para ideias frescas, Arrancar Ervas Daninhas é para enfrentar bloqueios, e Continuar Regando celebra práticas úteis.
Comece uma fase de brainstorming silencioso onde os membros da equipe adicionam cartões a cada coluna com base em experiências e observações recentes.
Convide todos a ler e reagir aos cartões, agrupando ideias semelhantes para clareza.
Facilite uma discussão focada em torno de cada coluna, levando o grupo a priorizar ações para novos e já existentes membros.
Concorde em próximos passos concretos ou responsáveis por ações para as sementes mais importantes a plantar e ervas daninhas a arrancar, assim como maneiras de continuar regando hábitos positivos.
Conclua com uma reflexão compartilhada sobre os valores da equipe e como todos podem contribuir para um ambiente próspero.
Dicas Profissionais
Incentive os recém-chegados e vozes mais quietas a compartilharem suas novas perspectivas — podem identificar oportunidades que outros perderam.
Use histórias pessoais na discussão de 'Arrancar Ervas Daninhas' para tornar os desafios concretos e relacionáveis.
Durante 'Continuar Regando', reconheça comportamentos ou rituais específicos que tornam sua equipe única e acolhedora.
Faça um acompanhamento após a retrospectiva para celebrar o progresso nas novas ações e lembrar a equipe dos compromissos em andamento.
Perguntas Frequentes
E se novos membros da equipe hesitarem em contribuir?
Convide-os diretamente, mas crie segurança psicológica enfatizando que cada perspectiva é valiosa para o crescimento da equipe. Considere entrada anônima se isso ajudar.
Como podemos transformar ideias de Plantar Novas Sementes em ação?
Priorize apenas algumas ideias gerenciáveis e atribua responsáveis claros ou próximos passos, depois verifique o progresso na sua próxima retrospectiva.
E se apenas descobrirmos algumas 'ervas daninhas'?
Mesmo identificar um bloqueio é valioso. Use perguntas abertas para revelar barreiras menos óbvias — por exemplo, pergunte sobre regras não escritas ou pontos problemáticos na integração.
À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva