💜🍃 Laboratório de Lodo do Muk
Vamos nos infiltrar em nosso projeto como Muk! Misture o que está funcionando, desfaça o que é tóxico e evolua nossos métodos para um fluxo de trabalho mais limpo. Pronto para transformar o lodo em sucesso?
Colunas do Modelo
🌱 Novas Mutações (Começar)
Experimente táticas novas e evolua a equipe assim como Muk se adapta ao seu habitat.
Coluna Base: Começar🛑 Resíduos Tóxicos (Parar)
Identifique o que está contaminando nosso fluxo e neutralize ações pouco úteis para um processo mais saudável.
Coluna Base: Parar♻️ Compostos Estáveis (Continuar)
Preserve e fortaleça o que funciona bem, assim como o lodo mantém seu núcleo para sobreviver.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva do Laboratório de Lodo do Muk ajuda as equipes a evoluírem seu fluxo de trabalho experimentando novas abordagens, eliminando práticas tóxicas e solidificando o que está funcionando bem.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de uma nova perspectiva sobre a melhoria de processos ou quiser resolver questões pendentes no fluxo de trabalho de maneira divertida e criativa.
Como facilitar
Abra com uma breve introdução, explicando o conceito do Laboratório de Lodo do Muk e o valor da evolução contínua nos processos da equipe.
Revise as três colunas e compartilhe o que cada uma representa, incentivando o pensamento criativo ao brainstorm em cada categoria.
Dê à equipe um momento de silêncio para gerar ideias individualmente para cada coluna, focando primeiro em novos experimentos, depois em remover o que está segurando a equipe e, finalmente, no que deve ser mantido estável.
Convide o grupo a compartilhar e adicionar suas ideias em cada coluna, discutindo e esclarecendo sugestões conforme necessário.
Facilite uma conversa em grupo para agrupar pontos semelhantes, identificar padrões e destacar itens-chave.
Conduza um exercício de priorização, como votação por pontos, para selecionar as ações ou experimentos mais impactantes.
Defina próximos passos claros para os principais itens de ação, atribuindo responsáveis e estabelecendo expectativas de acompanhamento.
Encerre convidando a reflexões finais, encorajando a equipe a celebrar pequenas vitórias e reconhecer o progresso.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema divertido para energizar o grupo, usando visuais ou linguagem criativa para ajudar as ideias a fluírem.
Deixe os experimentos na coluna Novas Mutações serem de baixo risco e com tempo delimitado para incentivar a adoção.
Se as conversas ficarem presas na coluna de Resíduos Tóxicos, faça perguntas perspicazes para revelar questões mais profundas.
Incentive o humor e a empatia—o lodo pode ser bagunçado, mas o crescimento é o objetivo.
Considere rodízio de facilitadores para que a equipe traga novas perspectivas a cada sessão.
Perguntas Frequentes
Como podemos garantir que as 'Novas Mutações' realmente sejam testadas?
Atribua responsáveis claros, defina resultados mensuráveis e revisite os experimentos na próxima retrospectiva para acompanhar o progresso.
E se os membros da equipe hesitarem em nomear itens de 'Resíduos Tóxicos'?
Construa segurança psicológica mostrando abertura você mesmo e assegure a todos que o objetivo é a melhoria, não a culpa.
Podemos misturar colunas se os itens se sobreporem?
Sim, incentive a discussão e combine itens semelhantes (ou relacionados) para esclarecer o foco e reduzir a desordem.
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À primeira vista
- Duração
40–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva