🕵️♂️💣 Missão: Ágil Possível
Bem-vindos, agentes secretos! Sua missão: decifrar os sucessos, obstáculos e armas secretas da equipe. Vamos analisar o que lançar, desativar e manter para realizar as missões futuras com estilo!
Colunas do Modelo
🚦 Iniciar Novos Protocolos
Identifique novas táticas ou ferramentas que devemos começar a usar na próxima missão.
Coluna Base: Iniciar🛑 Abortar Operações Comprometidas
Identifique ações, hábitos ou processos que comprometem nossa missão e devem ser descontinuados.
Coluna Base: Parar🕶️ Manter Excelência do Agente
Destaque estratégias e comportamentos que garantem que nossas missões sejam possíveis e devem continuar.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Missão: Ágil Possível é uma retrospectiva divertida, com tema de espionagem, que ajuda as equipes a identificar novas oportunidades, eliminar obstáculos e reforçar práticas eficazes para o sucesso futuro.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um sprint ou projeto quando estiver buscando uma maneira criativa de analisar o desempenho da equipe, introduzir melhorias e reforçar o que está funcionando.
Como facilitar
Prepare o cenário dando as boas-vindas a todos como agentes secretos e introduza a missão: revisar o que iniciar, abortar e manter para melhorar o trabalho em equipe.
Revise cada coluna: explique que a equipe fará um brainstorm para novos protocolos a iniciar, operações comprometidas a parar e excelência do agente a continuar.
Dê alguns minutos aos membros da equipe para que individualmente adicionem suas ideias em cada coluna, incentivando a honestidade e a criatividade.
Discuta cada coluna na ordem, permitindo que os membros revelem suas cartas, compartilhem raciocínios e agrupem ideias semelhantes.
Vote coletivamente nas ações mais impactantes para cada coluna, focando em 1-2 itens por área para uma melhoria acionável.
Defina claramente os próximos passos e atribua responsáveis pelas ações mais votadas, garantindo que todos compreendam o que vem a seguir em sua 'missão'.
Conclua com um debriefing em equipe, discutindo como o tema de espionagem impactou o engajamento e o que poderia ser melhorado para a próxima vez.
Dicas Profissionais
Aprofunde-se no tema de espionagem—use linguagem divertida, codinomes ou músicas de fundo para aumentar o engajamento sem perder o foco.
Equilibre diversão com propósito conectando consistentemente cada ponto aos objetivos e resultados da equipe.
Incentive os membros mais quietos da equipe a contribuírem enviando ideias com antecedência se não se sentirem à vontade para compartilhar ao vivo.
Perguntas Frequentes
Como mantenho a equipe focada e não desviada pelo tema?
Deixe claro desde o início que o tema é destinado a aumentar o engajamento, não a desviar das questões reais. Intervenha se a conversa se afastar muito do feedback acionável.
E se minha equipe não estiver confortável com temas divertidos?
Ofereça uma participação opcional para elementos temáticos extras e mantenha a facilitação profissional. Foque na intenção das colunas se a equipe preferir uma abordagem mais direta.
Como garanto resultados acionáveis desta retrospectiva?
Priorize algumas ações de alto impacto por coluna, atribua responsáveis claros e defina prazos para que as melhorias sejam acompanhadas e implementadas.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
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Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva