👛💄 Drama do Ensino Médio das Meninas Malvadas
Bem-vindo à North Shore High! Canalize seu lado Barbie Infernal enquanto discutimos o que começar, parar e continuar para que nosso grupo possa dominar os corredores do projeto—fabuloso e impecavelmente! Lembre-se: o trabalho em equipe é muito melhor que livros do ódio.
Colunas do Modelo
🌟 Começar a Ser 'Fabuloso'
Sugira novas ideias e hábitos que nos tornariam ainda mais incríveis como equipe.
Coluna Base: Iniciar❌ Parar de Cometer Erros de 'Livro do Ódio'
Chame a atenção para comportamentos ou processos que não são nada fabulosos e precisam acabar, tipo, ontem.
Coluna Base: Parar💖 Continuar Usando Rosa (Às Quartas)
Destaque pontos fortes e hábitos atuais que nos mantêm legais com o grupo—porque algumas coisas nunca saem de moda.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Drama do Ensino Médio das Meninas Malvadas adiciona um toque divertido ao Iniciar, Parar, Continuar, canalizando clichês icônicos de drama escolar, ajudando as equipes a refletir de uma maneira divertida e envolvente.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma nova onda de energia ou para quebrar o gelo após um sprint difícil. É especialmente eficaz para injetar humor e criatividade nas sessões de reflexão.
Como facilitar
Introduza o tema Meninas Malvadas e explique a intenção divertida por trás de cada coluna para criar um ambiente aberto e inclusivo.
Convide cada membro da equipe a fazer um brainstorm individualmente e a adicionar cartões nas colunas Iniciar, Parar e Continuar com base em experiências recentes da equipe.
Reveja os itens apresentados juntos, incentivando os membros da equipe a elaborar suas sugestões e conectar exemplos a situações reais do projeto.
Facilite uma discussão em grupo sobre os principais temas, usando o humor para aliviar a tensão enquanto garante que todos os pontos sérios sejam reconhecidos.
Priorize itens de ação das colunas Iniciar e Parar, alinhando próximos passos e responsáveis.
Encerre destacando os pontos fortes da coluna Continuar e celebrando os melhores hábitos da equipe.
Dicas Profissionais
Envolva-se no tema divertido, mas assegure-se de que todos os participantes se sintam confortáveis e incluídos, evitando piadas internas que possam alienar outros.
Incentive os membros da equipe a compartilhar exemplos específicos para tornar o feedback acionável, e não apenas divertido.
Equilibre a diversão com uma facilitação cuidadosa para garantir que ideias importantes de melhoria ainda sejam abordadas.
Esteja pronto para mudar o tom se as discussões se tornarem muito pessoais—concentre-se em comportamentos, não em indivíduos.
Perguntas Frequentes
E se alguém se sentir desconfortável com o tema?
Reconheça que o tema é apenas para criar uma atmosfera divertida e ajuste o nível de descontração com base no conforto da equipe. Sempre priorize a segurança psicológica.
Como mantemos a sessão produtiva com um formato divertido?
Estabeleça expectativas no início—convide o humor, mas esclareça que o objetivo é uma melhoria significativa. Use timeboxes e redirecione se a discussão se afastar muito.
Este template é apropriado para equipes novas ou menos coesas?
Pode ser, mas monitore a dinâmica da equipe de perto. Se o grupo parecer hesitante, mantenha uma abordagem mais leve com o tema e concentre-se primeiro na construção de confiança.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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