🌸 Retrospectiva Flores de Maio
À medida que a primavera desperta, vamos cultivar nosso jardim de equipe! Reflita sobre quais novos hábitos plantaremos, ervas daninhas que removaemos e flores que nutriremos para uma temporada de projetos próspera.
Colunas do Modelo
🌱 Sementes para Plantar
Compartilhe novas ideias ou hábitos que devemos começar a cultivar neste maio.
Coluna Base: Start🌪️ Ervas Daninhas para Arrancar
Identifique bloqueadores ou práticas inúteis que devemos parar este mês.
Coluna Base: Stop🌷 Flores para Cuidar
Destaque ações ou hábitos de sucesso que devemos continuar a nutrir à medida que nossa equipe cresce.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A Retrospectiva Flores de Maio convida as equipes a usar uma lente com tema de primavera, focando em novas iniciativas para começar, questões para remover e sucessos para melhorar.
Quando usar este modelo
Esta retrospectiva é bem adequada para o início de um novo trimestre, temporada de projetos ou sempre que sua equipe quiser renovar rotinas e incentivar o crescimento.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe com o tema primaveril e explique o significado de cada coluna: Sementes para Plantar (novas ideias), Ervas Daninhas para Arrancar (bloqueadores), Flores para Cuidar (sucessos)
Peça a todos que individualmente façam um brainstorming de suas ideias para cada coluna e as escrevam em notas adesivas virtuais
Convide os membros da equipe a compartilhar suas notas em cada coluna, explicando brevemente suas sugestões
Discuta temas comuns ou surpresas, incentivando o diálogo em torno das causas raízes e novas oportunidades
Priorize colaborativamente itens-chave de cada coluna e decida 1-2 ações concretas para a próxima iteração
Conclua capturando as ações acordadas e reconhecendo as contribuições, reforçando a atmosfera positiva e focada no futuro
Dicas Profissionais
Incentive membros mais quietos da equipe a compartilharem usando entrada anônima ou compartilhamento em círculo
Enquadre 'Ervas Daninhas para Arrancar' de forma construtiva, focando em questões de processo ao invés de críticas pessoais
Relacione 'Flores para Cuidar' a vitórias recentes, mesmo que pequenas, para aumentar o moral da equipe
Tematize a sessão visualmente com fundos ou imagens de primavera para criar um tom fresco e energético
Perguntas Frequentes
Como mantenho a conversa positiva ao discutir 'Ervas Daninhas para Arrancar'?
Guie a discussão em direção a melhorias de processo ao invés de culpabilização. Enfatize o aprendizado e o crescimento, não a culpa.
E se a equipe tiver dificuldade em pensar em 'Sementes para Plantar'?
Estimule com exemplos de pequenos experimentos ou pergunte quais bloqueadores podem ser resolvidos tentando algo novo. Use este tempo para fomentar o pensamento criativo.
Quantos itens de ação devemos nos comprometer?
Limite a um ou dois por categoria para manter o foco e garantir o acompanhamento no próximo ciclo.
E se uma coluna dominar a discussão?
Delimite o tempo de cada seção e verifique com o grupo para equilibrar a energia entre todas as três colunas.
À primeira vista
- Duração
40–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva