🎨🖌️ Retrospectiva Obra-Prima
Bem-vindo ao nosso estúdio de pintura! Assim como uma tela ganha vida a cada pincelada, vamos refletir sobre as cores do nosso projeto—o que funcionou bem, o que descobrimos, o que faltou e o que sonhamos para futuras obras-primas.
Colunas do Modelo
🌈 Cores que Se Destacaram
Destaque as técnicas e momentos que trouxeram sucesso vibrante ao nosso projeto.
Coluna Base: Gostei🖼️ Pinceladas Aprendidas
Compartilhe as novas habilidades e percepções que adquirimos enquanto seguíamos nosso caminho.
Coluna Base: Aprendi🎨 Tons Desbotados
Discuta as ferramentas, recursos ou clareza que faltaram na nossa paleta.
Coluna Base: Faltou✨ Esperanças de Tela em Branco
Exprima as ideias ou mudanças que gostaria de ver em nossa próxima jornada criativa.
Coluna Base: DesejeiSobre este modelo
A Retrospectiva Obra-Prima utiliza uma metáfora criativa de estúdio de pintura para ajudar as equipes a refletirem sobre sucessos, aprendizados, lacunas e esperanças para o futuro.
Quando usar este modelo
Esta retrospectiva funciona melhor no final de um sprint, projeto ou marco criativo significativo, especialmente quando a equipe precisa de um formato fresco e envolvente para estimular uma reflexão aberta.
Como facilitar
Prepare o clima apresentando a metáfora do estúdio de pintura, incentivando os membros da equipe a abordar a sessão com criatividade e abertura.
Apresente as quatro colunas e explique brevemente o significado e a intenção de cada uma.
Convide todos a fazer um brainstorm e adicionar observações a cada coluna, usando exemplos reais do projeto ou sprint.
Permita que os participantes tenham alguns minutos para revisar silenciosamente e adicionar comentários às notas dos outros, construindo um entendimento compartilhado.
Facilite uma discussão em grupo revisando cada coluna, destacando os padrões principais e permitindo que os membros da equipe elaborem os pontos mais marcantes.
Identifique colaborativamente melhorias acionáveis para tons desbotados e esperanças de tela em branco, e concorde sobre atribuições claras para os acompanhamentos.
Conclua refletindo sobre a sensação geral da equipe e compartilhando uma cor final positiva—algo que cada pessoa aprecia.
Dicas Profissionais
Incentive a contação de histórias para que os sucessos e aprendizados ganhem vida, não apenas listas.
Use a metáfora ao longo da sessão para manter a energia lúdica e criativa—faça perguntas como 'Que cor descreve este sprint?'
Equilibre o tempo gasto em cada coluna para evitar focar apenas nos pontos negativos.
Convide os membros mais quietos da equipe a começarem com notas anônimas se hesitarem em falar.
Conclua com uma atividade criativa em grupo, como escolher uma cor coletiva para sua próxima obra-prima.
Perguntas Frequentes
Como faço para que minha equipe se envolva no tema do estúdio de pintura?
Apresente com entusiasmo e analogias simples—a maioria das pessoas entrará no clima com um início lúdico. O uso de elementos visuais (cores, pincéis, imagens) também ajuda.
E se o grupo passar muito tempo no que deu errado?
Redirecione perguntando sobre as cores das quais estão mais orgulhosos e as novas habilidades aprendidas. Lembre a equipe de que a obra-prima inclui tanto os destaques quanto as lições dos erros.
Como traduzimos ideias criativas em ações reais?
Determine exatamente o que pode ser mudado. Após cada 'Esperança de Tela em Branco', discuta quais passos são necessários e atribua responsáveis para o acompanhamento.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei
Tags
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