🦸♂️🛡️ Retrospectiva Homem de Aço
Entre no mundo de Metrópolis! Canalize seu super-herói interior enquanto celebramos nossas vitórias, enfrentamos nosso kriptonita e planejamos ações heroicas para manter nosso projeto nas alturas.
Colunas do Modelo
💨 Vitórias Avassaladoras
Celebre as super-forças e poderes que impulsionaram nossa equipe.
Coluna Base: Vento🪨 Desafios de Kriptonita
Identifique a kriptonita ou os obstáculos que nos seguram e nos mantêm no chão.
Coluna Base: Âncoras🦸♂️ Feitos Heroicos
Planeje as ações heroicas que tomaremos para salvar o dia na próxima sprint!
Coluna Base: AçõesSobre este modelo
A Retrospectiva Homem de Aço usa uma ótica de super-herói para celebrar os sucessos da equipe, destacar desafios e definir próximos passos poderosos. As equipes refletem sobre o que as tornou fortes, o que as desacelerou e quais ações heroicas as lançarão adiante.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe precisar de um impulso motivacional ou uma nova perspectiva, especialmente após uma sprint desafiadora ou um marco importante.
Como facilitar
Abra a sessão convidando todos a canalizar sua mentalidade de super-herói e explique brevemente o tema inspirado em Metrópolis.
Guie a equipe a compartilhar e discutir suas Vitórias Avassaladoras, focando nas forças e nos momentos de realização coletiva.
Passe para os Desafios de Kriptonita, incentivando a identificação honesta de obstáculos e áreas que drenaram energia ou bloquearam progresso.
Facilite o brainstorming na coluna Feitos Heroicos para delinear passos acionáveis e compromissos que abordem a kriptonita da equipe.
Priorize os itens de ação juntos e atribua responsáveis quando necessário para garantir responsabilidade.
Conclua reconhecendo as forças únicas de cada membro da equipe e incentivando-os a levar seu espírito de super-herói para a próxima sprint.
Dicas Profissionais
Use analogias de super-heróis ou cartas de sugestão para adicionar energia criativa e ajudar os participantes a se expressarem.
Incentive os membros da equipe a vincular cada desafio a um feito heroico concreto, movendo a discussão em direção a soluções.
Alterne ocasionalmente a ordem—comece com a Kriptonita para abordar os problemas difíceis primeiro se o moral estiver baixo.
Peça a todos que reconheçam o superpoder de um colega de equipe para promover uma cultura de equipe positiva.
Perguntas Frequentes
E se a minha equipe não estiver familiarizada com temas de super-heróis?
Forneça uma visão geral simples no início; os conceitos são fáceis de entender e podem tornar a sessão mais envolvente, mesmo sem qualquer expertise em quadrinhos.
Como garantir que os Desafios de Kriptonita não se tornem negativos?
Incentive o compartilhamento com uma mentalidade focada em soluções e sempre siga os desafios com possíveis Feitos Heroicos para manter a conversa construtiva.
O que fazer se os itens de ação dos Feitos Heroicos não forem acompanhados?
Atribua responsáveis claros e revise o progresso dos itens de ação no início da próxima retrospectiva para construir responsabilidade.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Vento, Âncoras, Ações
Tags
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