🏴‍☠️ Jornada dos Piratas Perdidos

Ahoy, almas perdidas! Vamos definir o rumo para descobrir onde nos desviamos e recuperar nossa glória pirata. Compartilhe o que nos guiará na direção certa, as tempestades a evitar e como velejar de forma mais inteligente adiante.
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🏴‍☠️ Jornada dos Piratas Perdidos
Colunas do Modelo
🏴‍☠️ Içar as Velas

Trace novas ações e movimentos audaciosos para embarcar em um curso de sucesso.

Coluna Base: Start
☠️ Abandonar Navio

Identifique práticas e ações que nos pesam e devem ser deixadas para trás.

Coluna Base: Stop
⚓ Ancoragem

Destaque práticas confiáveis que nos mantêm estáveis em meio às ondas.

Coluna Base: Continue
Sobre este modelo

A retrospectiva Jornada dos Piratas Perdidos convida as equipes a explorar mudanças produtivas, eliminar obstáculos e consolidar práticas estáveis usando um tema animado de piratas.

Quando usar este modelo

Este modelo é perfeito quando uma equipe precisa de uma reflexão em grupo para identificar ações positivas, enfrentar desafios e consolidar práticas valiosas.

Como facilitar
1

Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema 'Jornada dos Piratas Perdidos' como uma metáfora divertida para reflexão.

2

Comece explicando as três colunas: 'Içar as Velas' para novas iniciativas, 'Abandonar Navio' para o que deve ser deixado para trás, e 'Ancoragem' para as forças a serem mantidas.

3

Dê tempo para que os participantes adicionem silenciosamente suas notas em cada coluna, incentivando a reflexão atenta.

4

Guiar o grupo através de uma discussão sobre os pontos coletados, começando com uma coluna de cada vez, visando uma compreensão compartilhada.

5

Utilize métodos de priorização para chegar a um consenso sobre itens acionáveis para 'Içar as Velas' e descrevê-los claramente.

6

Finalizar agradecendo os participantes, resumindo as discussões e discutindo como as ações serão seguidas.

Dicas Profissionais

Utilize um fundo visual temático de piratas para melhorar o tom imersivo e descontraído.

Incentive contribuições criativas que se alinhem com o tema pirata para tornar a participação divertida.

Revise um breve relato dos desafios anteriores da equipe para informar conversas acionáveis.

Perguntas Frequentes
E se a equipe não estiver respondendo bem ao tema?

Mantenha a estrutura central, mas ajuste a linguagem para alinhar melhor com a preferência de tom ou estilo da equipe.

Como mantemos a discussão acionável?

Direcione regularmente as conversas para delinear tarefas específicas e viáveis relacionadas aos insights obtidos.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags
engajamento
orientada-à-ação
reflexão
saúde da equipe
criatividade
interativo
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva