🏴‍☠️ Crônicas dos Piratas Perdidos

Ahoy! Reúnam-se, marinheiros perdidos, e contem as histórias de nossos vagos! Encontrem o que precisa de direção, ancorem nas dificuldades e naveguem adiante com sabedoria para encontrar tesouros. Vamos regressar para águas mais calmas!
45-60 min
3-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🏴‍☠️ Crônicas dos Piratas Perdidos
Colunas do Modelo
🌊 Trace seu Rumo

Identifique novas práticas e ideias para nos conduzir a águas mais seguras e maiores sucessos.

Coluna Base: Iniciar
⚓ Abandonar o Navio

Liste as ações ou hábitos que estão afundando nosso navio e que devem ser deixados nas profundezas.

Coluna Base: Parar
🗺️ Encontre os Marcos

Destaque os métodos comprovados que mantêm nosso navio à tona e avançando.

Coluna Base: Continuar
Sobre este modelo

A retrospectiva Crônicas dos Piratas Perdidos convida as equipes a refletir sobre práticas passadas, identificar áreas para mudança e reforçar ações positivas para navegar desafios e alcançar o sucesso.

Quando usar este modelo

Use este modelo após concluir um projeto desafiador, sprint ou durante períodos de mudança para realinhar a equipe e traçar um rumo para melhorias.

Como facilitar
1

Prepare o cenário com uma breve introdução ao tema pirata, energizando a equipe e estabelecendo um tom brincalhão e reflexivo.

2

Explique cada coluna (Trace seu Rumo, Abandonar o Navio, Encontre os Marcos) e guie a equipe sobre os tipos de insights a serem compartilhados.

3

Dê aos participantes alguns momentos para adicionar seus pensamentos de forma independente sob cada coluna.

4

Revise todas as entradas em grupo, agrupe ideias similares e facilite uma discussão para aprofundar em cada categoria.

5

Priorize colaborativamente as ações e melhorias mais críticas, resumindo lições aprendidas através do processo.

Dicas Profissionais

Use frases ou adereços relacionados a piratas para imergir a equipe no tema, criando um ambiente divertido e envolvente.

Incentive os integrantes da equipe a trazer exemplos reais para cada categoria a fim de contextualizar os insights.

Equilibre o tempo dedicado a cada coluna para garantir discussões completas sem apressar o processo.

Perguntas Frequentes
E se a equipe não responder ao tema?

Desloque o foco dos elementos temáticos para a essência das questões da retrospectiva, mantendo o engajamento através de discussões orientadas ao propósito.

Como garantir resultados acionáveis desta retrospectiva?

Concentre-se em converter os insights identificados em ações específicas e realistas com as quais a equipe concorda e pode acompanhar.

À primeira vista
  • Duração

    45-60 min

  • Tamanho da Equipe

    3-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags
saúde da equipe
reflexão
orientado à ação
diversão
temático
engajamento
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva