🏴☠️ Crônicas dos Piratas Perdidos
Ahoy! Reúnam-se, marinheiros perdidos, e contem as histórias de nossos vagos! Encontrem o que precisa de direção, ancorem nas dificuldades e naveguem adiante com sabedoria para encontrar tesouros. Vamos regressar para águas mais calmas!
Colunas do Modelo
🌊 Trace seu Rumo
Identifique novas práticas e ideias para nos conduzir a águas mais seguras e maiores sucessos.
Coluna Base: Iniciar⚓ Abandonar o Navio
Liste as ações ou hábitos que estão afundando nosso navio e que devem ser deixados nas profundezas.
Coluna Base: Parar🗺️ Encontre os Marcos
Destaque os métodos comprovados que mantêm nosso navio à tona e avançando.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Crônicas dos Piratas Perdidos convida as equipes a refletir sobre práticas passadas, identificar áreas para mudança e reforçar ações positivas para navegar desafios e alcançar o sucesso.
Quando usar este modelo
Use este modelo após concluir um projeto desafiador, sprint ou durante períodos de mudança para realinhar a equipe e traçar um rumo para melhorias.
Como facilitar
Prepare o cenário com uma breve introdução ao tema pirata, energizando a equipe e estabelecendo um tom brincalhão e reflexivo.
Explique cada coluna (Trace seu Rumo, Abandonar o Navio, Encontre os Marcos) e guie a equipe sobre os tipos de insights a serem compartilhados.
Dê aos participantes alguns momentos para adicionar seus pensamentos de forma independente sob cada coluna.
Revise todas as entradas em grupo, agrupe ideias similares e facilite uma discussão para aprofundar em cada categoria.
Priorize colaborativamente as ações e melhorias mais críticas, resumindo lições aprendidas através do processo.
Dicas Profissionais
Use frases ou adereços relacionados a piratas para imergir a equipe no tema, criando um ambiente divertido e envolvente.
Incentive os integrantes da equipe a trazer exemplos reais para cada categoria a fim de contextualizar os insights.
Equilibre o tempo dedicado a cada coluna para garantir discussões completas sem apressar o processo.
Perguntas Frequentes
E se a equipe não responder ao tema?
Desloque o foco dos elementos temáticos para a essência das questões da retrospectiva, mantendo o engajamento através de discussões orientadas ao propósito.
Como garantir resultados acionáveis desta retrospectiva?
Concentre-se em converter os insights identificados em ações específicas e realistas com as quais a equipe concorda e pode acompanhar.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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