💍🌋 O Senhor dos Anéis da Retrospectiva
Embarque em uma jornada épica pela Terra Média para refletir sobre as aventuras da sua equipe. Compartilhe histórias de triunfo, momentos que pareceram como o Monte da Perdição e trace o caminho da sua equipe para o sucesso! Não vamos deixar pedra sobre pedra em nossa busca pela grandeza.
Colunas do Modelo
🌱 As Sementes do Condado
Liste novas iniciativas ou ações que sua equipe deve começar para crescer como os campos verdes do Condado.
Coluna Base: Início🛑 As Forças do Mal
Identifique quais práticas ou comportamentos precisam ser interrompidos — como se estivessem sendo lançados nas chamas do Monte da Perdição.
Coluna Base: Parar🔗 O Laço da Sociedade
Destaque os processos e ações que fortalecem sua equipe e que devem continuar, assim como a camaradagem da Sociedade do Anel.
Coluna Base: Continuar🔄 A Sabedoria de Gandalf
Refita sobre o que deve mudar e evoluir, inspirado pela orientação transformadora de Gandalf.
Coluna Base: MudarSobre este modelo
Uma retrospectiva com tema de fantasia inspirada na jornada pela Terra Média, ajudando equipes a explorar ações para começar, parar, continuar e mudar para o sucesso coletivo.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe puder se beneficiar de uma sessão criativa e reflexiva para discutir desempenho e melhorias em um contexto inovador.
Como facilitar
Comece introduzindo o tema e o contexto, ambientando a cena de uma jornada épica pela Terra Média para explorar o progresso da sua equipe.
Explique as quatro colunas (As Sementes do Condado, As Forças do Mal, O Laço da Sociedade e A Sabedoria de Gandalf) e como usá-las.
Dê 5-10 minutos para que os membros da equipe pensem e adicionem suas notas em cada coluna individualmente.
Gaste 15 minutos discutindo os cartões em cada categoria, garantindo que as perspectivas de todos sejam ouvidas, começando com contribuições positivas.
Facilite uma sessão de tomada de decisão para consolidar as principais ações e insights identificados durante a discussão.
Encerre resumindo as decisões da equipe e encoraje o alinhamento em direção aos objetivos determinados.
Agradeça à equipe, enfatizando o esforço colaborativo feito durante a sessão.
Dicas Profissionais
Imersa a equipe no tema engajando-os com histórias criativas durante a introdução.
Incentive cada membro da equipe a contribuir com pelo menos um cartão para cada coluna para garantir um equilíbrio na participação.
Equilibre a discussão entre desafios e forças para manter um tom construtivo.
Verifique com membros mais quietos da equipe para garantir que suas opiniões sejam expressadas.
Perguntas Frequentes
E se a equipe não estiver familiarizada com o tema do Senhor dos Anéis?
Ajuste os termos temáticos para serem mais neutros enquanto mantém o conceito de refletir sobre o que começar, parar, continuar e mudar.
Como mantenho o foco durante a discussão?
Defina limites claros de tempo para a discussão de cada coluna e gentilmente redirecione a conversa se ela se desviar.
À primeira vista
- Duração
60 minutos
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Início, Parar, Continuar, Mudar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva