💍🌋 O Senhor dos Anéis da Retrospectiva

Embarque em uma jornada épica pela Terra Média para refletir sobre as aventuras da sua equipe. Compartilhe histórias de triunfo, momentos que pareceram como o Monte da Perdição e trace o caminho da sua equipe para o sucesso! Não vamos deixar pedra sobre pedra em nossa busca pela grandeza.
60 minutos
4-10 pessoas
Baseado em: Início, Parar, Continuar, Mudar
💍🌋 O Senhor dos Anéis da Retrospectiva
Colunas do Modelo
🌱 As Sementes do Condado

Liste novas iniciativas ou ações que sua equipe deve começar para crescer como os campos verdes do Condado.

Coluna Base: Início
🛑 As Forças do Mal

Identifique quais práticas ou comportamentos precisam ser interrompidos — como se estivessem sendo lançados nas chamas do Monte da Perdição.

Coluna Base: Parar
🔗 O Laço da Sociedade

Destaque os processos e ações que fortalecem sua equipe e que devem continuar, assim como a camaradagem da Sociedade do Anel.

Coluna Base: Continuar
🔄 A Sabedoria de Gandalf

Refita sobre o que deve mudar e evoluir, inspirado pela orientação transformadora de Gandalf.

Coluna Base: Mudar
Sobre este modelo

Uma retrospectiva com tema de fantasia inspirada na jornada pela Terra Média, ajudando equipes a explorar ações para começar, parar, continuar e mudar para o sucesso coletivo.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva quando sua equipe puder se beneficiar de uma sessão criativa e reflexiva para discutir desempenho e melhorias em um contexto inovador.

Como facilitar
1

Comece introduzindo o tema e o contexto, ambientando a cena de uma jornada épica pela Terra Média para explorar o progresso da sua equipe.

2

Explique as quatro colunas (As Sementes do Condado, As Forças do Mal, O Laço da Sociedade e A Sabedoria de Gandalf) e como usá-las.

3

Dê 5-10 minutos para que os membros da equipe pensem e adicionem suas notas em cada coluna individualmente.

4

Gaste 15 minutos discutindo os cartões em cada categoria, garantindo que as perspectivas de todos sejam ouvidas, começando com contribuições positivas.

5

Facilite uma sessão de tomada de decisão para consolidar as principais ações e insights identificados durante a discussão.

6

Encerre resumindo as decisões da equipe e encoraje o alinhamento em direção aos objetivos determinados.

7

Agradeça à equipe, enfatizando o esforço colaborativo feito durante a sessão.

Dicas Profissionais

Imersa a equipe no tema engajando-os com histórias criativas durante a introdução.

Incentive cada membro da equipe a contribuir com pelo menos um cartão para cada coluna para garantir um equilíbrio na participação.

Equilibre a discussão entre desafios e forças para manter um tom construtivo.

Verifique com membros mais quietos da equipe para garantir que suas opiniões sejam expressadas.

Perguntas Frequentes
E se a equipe não estiver familiarizada com o tema do Senhor dos Anéis?

Ajuste os termos temáticos para serem mais neutros enquanto mantém o conceito de refletir sobre o que começar, parar, continuar e mudar.

Como mantenho o foco durante a discussão?

Defina limites claros de tempo para a discussão de cada coluna e gentilmente redirecione a conversa se ela se desviar.

À primeira vista
  • Duração

    60 minutos

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Início, Parar, Continuar, Mudar

Tags
saúde da equipe
reflexão
criatividade
resolução de problemas
orientado para a ação
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva