🐻 Retrospectiva da Floresta do Ursinho
Junte-se ao redor da fogueira como um grupo de ursinhos curiosos! Vamos explorar nossa floresta de projetos—vistoriando novas trilhas para descobrir, áreas complicadas para evitar, e caminhos comprovados para continuarmos juntos.
Colunas do Modelo
🌱 Novas Trilhas para Explorar
Sugira novas ideias e hábitos que devemos tentar em nossa jornada pela floresta.
Coluna Base: Começar🚫 Armadilhas de Urso para Evitar
Compartilhe o que devemos parar de fazer para manter nossa aventura segura e tranquila.
Coluna Base: Parar🍯 Áreas de Mel para Revisitarmos
Destaque as coisas boas que fazemos que fazem nosso time prosperar, como mel para pequenos ursos!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A Retrospectiva da Floresta do Ursinho usa uma imagem lúdica da natureza para ajudar equipes a refletirem sobre novas oportunidades, potenciais armadilhas e pontos fortes ao explorar 'novas trilhas', 'armadilhas de urso' e 'áreas de mel' juntos.
Quando usar este modelo
Esta retrospectiva funciona bem após sprints de projetos, antes de mudanças de processo, ou quando se quer estimular uma reflexão de equipe criativa e segura com um tom amigável.
Como facilitar
Dê boas-vindas a todos e crie um ambiente relaxado e imaginativo convidando o grupo a 'se reunir na fogueira' como pequenos ursos.
Explique brevemente cada coluna: identificar novas práticas (Novas Trilhas), parar comportamentos prejudiciais (Armadilhas de Urso), e celebrar sucessos (Áreas de Mel).
Permita que todos tenham alguns minutos tranquilos para adicionar pensamentos a cada coluna, seja de forma anônima ou aberta, focando em contribuições honestas e construtivas.
Convide os membros da equipe a lerem o quadro e agruparem ideias similares, discutindo os temas que surgem em cada coluna.
Incentive discussões abertas para cada grupo de ideias, começando com Novas Trilhas, depois Armadilhas de Urso, e finalmente Áreas de Mel, garantindo que cada voz seja ouvida.
Juntos, concordem em 1–3 ações concretas para tentar, armadilhas a evitar, ou pontos fortes a reforçar antes do próximo sprint.
Termine sua sessão fazendo com que cada pessoa compartilhe um ponto a ser levado ou uma apreciação da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Crie o clima com um aquecimento rápido de narração de histórias para que todos se sintam conectados e prontos para participar.
Use visuais simples como fundos florestais ou ícones de animais no seu quadro para aumentar o engajamento.
Encorage membros mais quietos diretamente de forma gentil, especialmente durante discussões temáticas.
Mantenha as ações geradas visíveis e revisite-as no início da sua próxima retro.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade com o tema lúdico?
Lembre a todos que é uma ferramenta para encorajar pensamentos abertos e criativos—insights sérios ainda são bem-vindos, e o tema pode ser tão leve quanto todos desejarem.
Como mantenho a conversa equilibrada em todas as colunas?
Estabeleça limites de tempo para cada tópico e revezem quem começa a conversa. Redirecione suavemente a discussão caso ela se desvie.
O que devo fazer se as pessoas repetirem os mesmos pontos de retros anteriores?
Reconheça os temas repetidos como sinais de uma mudança mais profunda. Pergunte 'O que poderíamos tentar para mudar este padrão?' e encoraje sugestões mais específicas.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
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Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva