🐸 Salto para o Sucesso
Vamos pular no nosso lago de progresso e mergulhar no que nos ajuda a avançar. Identifique as ervas daninhas que nos atrasam, as vitórias que nos apoiam e os saltos que devemos dar para prosperar como equipe!
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Ideias
Brainstorm estratégias e práticas frescas para impulsionar a equipe para frente.
Coluna Base: Iniciar🚫 Eliminar Obstáculos
Destacar práticas ou hábitos que prejudicaram nosso progresso e precisam ser interrompidos.
Coluna Base: Parar🍃 Manter as Vitórias
Celebrar as ações e métodos que fortaleceram e apoiaram a equipe.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Salto para o Sucesso foca na avaliação e celebração do progresso da equipe explorando desafios, ações bem-sucedidas e novas oportunidades.
Quando usar este modelo
Use este formato quando a equipe procurar melhorar suas práticas, lidar com obstáculos e celebrar conquistas.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe e explicando o tema 'Salto para o Sucesso'. Resuma brevemente as três seções: Plantar Novas Ideias, Eliminar Obstáculos e Manter as Vitórias.
Permita que membros da equipe contribuam para a coluna 🌱 Plantar Novas Ideias escrevendo estratégias ou práticas potenciais a serem testadas.
Passe para 🚫 Eliminar Obstáculos, onde membros da equipe destacam quaisquer hábitos ou processos que dificultam o progresso.
Na seção 🍃 Manter as Vitórias, incentive a equipe a refletir e registrar práticas e ações que estão funcionando bem.
Revise as contribuições em cada categoria juntos, em grupo, começando com Plantar Novas Ideias.
Facilite uma discussão para identificar as ideias ou mudanças mais impactantes a serem implementadas e atribua itens de ação.
Conclua resumindo os resultados da discussão e concordando com os acompanhamentos.
Dicas Profissionais
Incentive os participantes a serem abertos, porém construtivos, ao oferecerem itens na seção Eliminar Obstáculos.
Destaque a importância de itens acionáveis em vez de entradas vagas em todas as colunas.
Use esta retrospectiva periodicamente para acompanhar o progresso e adaptar estratégias.
Perguntas Frequentes
Como incentivo membros da equipe mais tímidos a participarem?
Incentive membros mais quietos fazendo perguntas abertas ou incentivando-os a adicionar itens anonimamente.
E se ninguém adicionar à coluna Plantar Novas Ideias?
Estimule ideias discutindo tendências ou práticas passadas de sucesso que possam inspirar inovação.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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