🍝🐶 Retro Dama e o Vagabundo
Compartilhe um prato de 'pasta' de projeto enquanto passeamos pelas nossas vielas ágeis! Vamos saborear os momentos, farejar o que deixar para trás e continuar avançando juntos em direção ao sucesso.
Colunas do Modelo
🍝 Primeiros Sabores
Sugira novas ideias ou práticas a serem convidadas para a nossa ‘mesa de espaguete’.
Coluna Base: Start🚫 Almôndegas Caiu
Aponte os hábitos ou obstáculos que devemos parar de tropeçar, como almôndegas rolando.
Coluna Base: Stop🐾 Caminhadas Perfeitas
Celebre o que está funcionando—aqueles lindos passeios e momentos de trabalho em equipe a serem valorizados.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A Retro Dama e o Vagabundo reúne sua equipe para celebrar sucessos, introduzir novas ideias e abordar obstáculos recorrentes—tudo com um toque colaborativo e bem-humorado.
Quando usar este modelo
Use este formato no final de um sprint ou projeto quando quiser estimular o pensamento criativo e a união da equipe enquanto inspeciona e adapta suas formas de trabalho.
Como facilitar
Dê as boas-vindas a todos e introduza o tema da Retro Dama e o Vagabundo, explicando o propósito e as três colunas: Primeiros Sabores, Almôndegas Caiu e Caminhadas Perfeitas.
Dê a cada membro da equipe alguns minutos para adicionar notas em cada coluna—novas ideias para Primeiros Sabores, coisas para parar em Almôndegas Caiu, e aspectos positivos em Caminhadas Perfeitas.
Convide a equipe para revisar todas as notas submetidas em conjunto, esclarecendo ou agrupando as semelhantes conforme necessário.
Facilite uma discussão aberta sobre Primeiros Sabores para explorar quais novas práticas ou ideias podem ser experimentadas a seguir.
Revise a coluna Almôndegas Caiu em grupo, identificando quais questões recorrentes devem ser priorizadas para ação.
Celebre as Caminhadas Perfeitas reconhecendo pessoas e práticas que estão contribuindo para o sucesso da equipe.
Decidam colaborativamente sobre itens de ação específicos para tentar, parar ou continuar com base na discussão, e atribua responsabilidades conforme necessário.
Conclua refletindo sobre o processo e solicitando feedback sobre o formato da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema lúdico para ajudar os membros da equipe a se sentirem mais à vontade para compartilhar honestamente.
Incentive a contação de histórias—peça para as pessoas compartilharem breves exemplos da vida real ligados a cada coluna.
Alterne o papel de facilitador a cada retro para manter a experiência fresca e envolvente.
Incentive os membros mais quietos da equipe com perguntas suaves e específicas para garantir que todas as vozes sejam ouvidas.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para apresentar ideias de 'Primeiros Sabores'?
Prepare o grupo com estímulos amplos como 'O que vocês já viram funcionar em outros lugares?' ou 'Há algum processo que você gostaria de tentar?' Considere trazer ideias de feedbacks recentes ou tendências do setor.
Como garantir que o feedback de 'Almôndegas Caiu' leve a mudanças reais?
Priorize um ou dois itens acionáveis e atribua responsáveis claros. Reavalie o progresso desses itens na próxima retro para reforçar a responsabilidade.
Como podemos manter a coluna 'Caminhadas Perfeitas' impactante e não apenas elogios rotineiros?
Incentive os membros da equipe a serem específicos em seus elogios—celebre exemplos concretos ou conquistas recentes e vincule-os aos valores ou objetivos da equipe.
Este formato é adequado para uma revisão de projeto sério ou de alta importância?
A estrutura lúdica o torna ideal para a maioria das equipes, mas para projetos de alta importância, esclareça os objetivos da retro antecipadamente e mantenha a discussão focada e respeitosa.
À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva