🐨🌿 Retrospectiva do Cuidado com o Coala
Aconcheguem-se no bosque de eucaliptos e reflitam como um coala! Comemore seus sucessos tranquilos, descubra os galhos irritantes que o incomodaram e planeje como subir mais alto na árvore do seu projeto.
Colunas do Modelo
🌟 Folhas Douradas
Celebre os sucessos nutritivos que mantiveram nosso projeto próspero, exatamente como o eucalipto para os coalas.
Coluna Base: O Que Deu Certo🌩️ Galhos Incômodos
Identifique os problemas problemáticos que tornaram a subida desconfortável ou complicada.
Coluna Base: O Que Deu Errado🌱 Galhos Mais Altos
Planeje os passos para melhorar e alcançar lugares mais altos e melhores na jornada do nosso projeto.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A Retrospectiva do Cuidado com o Coala ajuda as equipes a refletirem sobre sucessos, desafios e oportunidades de melhoria usando uma abordagem calma e acolhedora.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando a equipe precisar de uma maneira construtiva e de apoio para avaliar seus processos e resultados.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o tema Cuidado com o Coala, estabelecendo um tom positivo e reflexivo.
Explique as três colunas: 'Folhas Douradas' para sucessos, 'Galhos Incômodos' para desafios e 'Galhos Mais Altos' para ideias de melhoria.
Comece com o brainstorming sob 'Folhas Douradas'. Incentive todos a compartilhar realizações e o que foi benéfico.
Passe para 'Galhos Incômodos' para discutir desafios ou obstáculos encontrados durante o período.
Conclua com 'Galhos Mais Altos', focando em aprendizados e estratégias acionáveis para melhoria.
Revise as contribuições em conjunto, priorize itens acionáveis e esboce os primeiros passos que a equipe pode dar.
Feche a sessão agradecendo a todos pela participação e enfatizando a jornada de crescimento da equipe.
Dicas Profissionais
Relacione o tema à retrospectiva para tornar a atividade mais envolvente e imersiva.
Incentive até mesmo os membros mais quietos da equipe a compartilharem, buscando diretamente suas opiniões de maneira acolhedora.
Resuma os insights em ações ou pontos chave no final para maior clareza.
Defina limites de tempo para as discussões em cada coluna para garantir um progresso constante.
Perguntas Frequentes
Como incentivar a participação de todos os membros da equipe?
Crie um ambiente inclusivo agendando um rodízio para fala ou convidando ativamente a contribuição dos participantes mais quietos.
E se as discussões saírem do tema?
Use uma facilitação gentil, mas firme, para direcionar as conversas de volta aos objetivos da retrospectiva e manter a produtividade.
À primeira vista
- Duração
45-60 minutos
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Deu Certo, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva