🦘 Salto do Canguru
Vamos pular pelo nosso projeto como cangurus ágeis! Reflita sobre saltos de sucesso, obstáculos e onde podemos melhorar nossas habilidades de salto.
Colunas do Modelo
🌟 Grandes Saltos
Compartilhe os saltos bem-sucedidos e conquistas deste sprint.
Coluna Base: O que deu certo🍂 Tropeços em Galhos
Discuta os desafios e obstáculos que encontramos pelo caminho.
Coluna Base: O que deu errado🎯 Saltos Alvo
Planeje nossos próximos saltos e identifique áreas onde podemos melhorar para futuros sucessos.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
O retrospectiva Salto do Canguru foca em conquistas da equipe, obstáculos e planejamento para melhoria.
Quando usar este modelo
Esta retrospectiva é ideal para equipes que desejam analisar criativamente seus sucessos e desafios enquanto promovem uma abordagem de pensamento voltada para melhorias.
Como facilitar
Apresente o tema da retrospectiva, 'Salto do Canguru', e explique as três colunas: 🌟 Grandes Saltos, 🍂 Tropeços em Galhos e 🎯 Saltos Alvo.
Peça aos membros da equipe que reflitam individualmente e escrevam suas ideias em notas para cada categoria; dê um breve tempo para esta atividade.
Uma vez que todas as notas estejam nas respectivas colunas, revise cada nota como equipe, discutindo contribuições, esclarecendo detalhes e agrupando pontos semelhantes.
Facilite conversas sobre os aprendizados dos 🌟 Grandes Saltos e como replicar práticas bem-sucedidas.
Discuta a coluna 🍂 Tropeços em Galhos para entender os obstáculos e obter insights acionáveis dos desafios enfrentados.
Por fim, faça um brainstorming colaborativo para preencher a coluna 🎯 Saltos Alvo com ações ou estratégias específicas para melhorias.
Conclua resumindo os principais pontos e itens de ação, atribuindo responsáveis a qualquer tarefa de acompanhamento para garantir a entrega.
Dicas Profissionais
Incentive todos a participar fornecendo um espaço seguro para compartilhar pensamentos e ideias.
Destaque tanto conquistas individuais quanto coletivas para aumentar a moral.
Use visuais divertidos e coloridos ou adereços, se possível, para enfatizar o tema do canguru e manter a energia alta.
Perguntas Frequentes
Como posso incentivar a participação neste modelo?
Comece com uma quebra-gelo relacionada ao tema, como compartilhar um momento pessoal de 'salto', para construir confiança.
E se nossa equipe trouxer poucas ideias?
Incentive-os com exemplos ou perguntas específicas, como 'Houve um grande salto que não esperávamos?' ou 'Qual obstáculo foi mais surpreendente e por quê?'.
Como organizo a discussão de forma eficaz?
Alocar um tempo definido de discussão para cada coluna e mantê-lo, para manter a retrospectiva focada e eficiente.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva