A retrospectiva Jubilação de Julho ajuda sua equipe a celebrar vitórias, refletir sobre desafios e definir intenções para um sprint mais brilhante e ágil com um tema divertido de verão.

Quando usar este modelo

Use este formato no meio do ano ou após um sprint particularmente agitado para energizar sua equipe, reconhecer conquistas e realinhar objetivos enquanto mantém tudo leve e envolvente.

Como facilitar

Comece com uma recepção calorosa, convidando todos a compartilharem uma coisa que apreciam no verão para definir um tom positivo.

Apresente as três colunas — Sucessos ao Sol, Chuva de Verão e Estratégias de Bloqueador Solar — explicando o significado de cada uma.

Peça a todos que reflitam individualmente e adicionem seus destaques, desafios e sugestões de melhorias às colunas correspondentes.

Dê tempo para os participantes revisarem todas as contribuições, depois discutam cada coluna, concentrando a discussão em padrões chave e causas subjacentes.

Identifique de forma colaborativa 2-3 estratégias acionáveis da coluna Estratégias de Bloqueador Solar para tentar no próximo sprint, garantindo consenso e comprometimento.

Conclua convidando cada membro da equipe a compartilhar uma nova resolução ou aprendizado para as próximas semanas.

Agradeça à equipe por sua abertura, confirme os itens de ação e encerre a sessão com uma nota de celebração.

Dicas Profissionais

Toque música animada de verão durante a submissão de cartões para criar um clima festivo, mas permita concentração durante a discussão.

Incentive a narração de histórias sobre sucessos e lições aprendidas para um engajamento mais profundo.

Gire qual membro da equipe resume a discussão de cada coluna para compartilhar a responsabilidade e manter a energia alta.

Se a participação diminuir, incentive diretamente membros mais quietos com perguntas específicas, relacionando-se ao seu trabalho.

Tenha um visual interessante (como um fundo com tema de verão) para reforçar o espírito de júbilo.

Perguntas Frequentes

E se nossa equipe não estiver no clima ou contexto de 'verão'?

Sinta-se à vontade para adaptar a metáfora — concentre-se nos temas de reconhecimento, aprendizado e estratégias preventivas, enquadrando a sessão ao redor de positividade e resiliência.

Como mantemos a discussão construtiva ao discutir 'Chuva de Verão'?

Reforce a segurança psicológica, lembrando a todos de que o objetivo é aprender, não culpar. Guie a conversa de volta para comportamentos e processos, não para indivíduos.

E se os mesmos problemas surgirem repetidamente em 'Chuva de Verão'?

Aprofunde-se nas causas raízes, envolva a equipe em brainstorm de novas abordagens e priorize ações de melhoria em 'Estratégias de Bloqueador Solar'.

Como podemos impedir que as resoluções sejam esquecidas?

Atribua responsáveis claros e adicione ações chave ao quadro de tarefas da sua equipe. Verifique o progresso durante as reuniões diárias ou na próxima retrospectiva.

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À primeira vista

Duração
45–60 min
Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
Colunas
3 colunas
Formato Base
O que Foi Bem, O Que Foi Mal, O que Queremos Melhorar

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Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva

🌞🎆 Jubilação de Julho

Celebre a centelha do meio do ano! Vamos iluminar nossa retrospectiva refletindo sobre nossos destaques de verão, queimaduras solares e novas resoluções para um sprint mais brilhante. Vamos manter nossa agilidade fervendo!

Colunas do Modelo

🌻 Sucessos ao Sol

🌧️ Chuva de Verão

🧴 Estratégias de Bloqueador Solar

Sobre este modelo