🏡🔨 Loucura da Renovação da Casa
Peguem seus capacetes! Vamos renovar nosso processo juntos—celebrar quartos concluídos, combater fundações com vazamentos e derrubar o que não está funcionando. Tijolo por tijolo, vamos construir um futuro de projeto mais bonito!
Colunas do Modelo
🧱 Quartos Concluídos
Compartilhe destaques do projeto e melhorias que fizeram você se sentir realizado, como finalizar um novo quarto.
Coluna Base: Feliz💧 Fundações com Vazamento
Refletir sobre aspectos que não saíram como planejado, como encontrar um vazamento inesperado no meio da reforma.
Coluna Base: Triste🔨 Paredes Derrubadas
Desabafe sobre frustrações ou obstáculos—aquelas paredes teimosas que precisamos derrubar!
Coluna Base: BravoSobre este modelo
A retrospectiva Loucura da Renovação da Casa usa um tema divertido de melhoria do lar para ajudar as equipes a celebrar sucessos, abordar problemas subjacentes e enfrentar obstáculos, promovendo conversas construtivas e melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Realize esta retrospectiva após um sprint desafiador, fase do projeto ou quando sua equipe precisar reconstruir o ânimo e reenergizar a colaboração.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema Loucura da Renovação da Casa, explicando cada coluna e incentivando o pensamento criativo.
Peça a todos que adicionem cartões pessoalmente às colunas: Quartos Concluídos para conquistas, Fundações com Vazamento para coisas que deram errado, Paredes Derrubadas para frustrações ou obstáculos.
Convidar os membros da equipe a ler e agrupar cartões semelhantes em cada coluna para revelar padrões comuns.
Facilite uma discussão focada em insights chave: celebre vitórias, explore causas raízes dos 'vazamentos' e faça um brainstorm para quebrar os obstáculos.
Guie o grupo a priorizar itens acionáveis, atribuindo responsáveis claros e próximos passos para qualquer problema ou ideia.
Feche com uma breve reflexão sobre como a equipe pode continuar construindo uma base mais forte e manter o momentum no futuro.
Dicas Profissionais
Incentive narrativas e analogias para tornar os insights mais memoráveis e envolventes para a equipe.
Mantenha as discussões focadas em soluções, especialmente ao tratar de Fundações com Vazamento e Paredes Derrubadas, para evitar que o desabafo tome conta.
Permita que os membros da equipe adicionem cartões anonimamente para garantir sinceridade em torno de frustrações ou tópicos sensíveis.
Considere rodar o papel de facilitador para manter o formato fresco e as perspectivas variadas.
Perguntas Frequentes
Como lidar com comentários negativos que surgem nas Fundações com Vazamento ou Paredes Derrubadas?
Reconheça as preocupações com empatia e redirecione o grupo a encontrar soluções e pontos de aprendizagem em vez de culpabilizar.
E se os membros da equipe estiverem hesitantes em compartilhar frustrações?
Ofereça a opção de enviar cartões anonimamente, crie segurança psicológica e modele abertura compartilhando suas próprias experiências honestas primeiro.
Quanto tempo devemos gastar em cada coluna?
Alocar aproximadamente o mesmo tempo para cada uma, mas seja flexível—se os obstáculos forem um grande problema, dê mais tempo às Paredes Derrubadas enquanto garante que as celebrações não sejam puladas.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Feliz, Triste, Bravo
Tags
Pronto para começar?
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