🎬🍿 Estreia em Hollywood
Luzes, câmera, ação! Suba no tapete vermelho para refletir sobre os sucessos de bilheteria, fracassos e notas do diretor para melhorias do nosso projeto. Vamos destacar as melhores cenas e reviravoltas do nosso enredo ágil!
Colunas do Modelo
🏆 Momentos de Sucesso
Destaque os sucessos arrebatadores e as maiores atuações do nosso último sprint.
Coluna Base: O que Correu Bem🎭 Buracos na Trama
Discutir qualquer falha, retrocesso ou cena que não saiu como planejado.
Coluna Base: O que Correu Mal🎬 Corte do Diretor
Sugira mudanças ou novas cenas para melhorar a sequência do nosso próximo projeto.
Coluna Base: O que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Estreia em Hollywood convida as equipes a rever seu trabalho recente como se estivessem estrelando um sucesso de bilheteria, celebrando os sucessos, examinando os retrocessos e propondo melhorias para a sequência.
Quando usar este modelo
Use este formato após a conclusão de uma fase de projeto ou sprint significativa, especialmente quando você deseja uma maneira nova e envolvente para refletir como equipe e aumentar o moral.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à sua equipe na "Estreia em Hollywood" e explique o tema cinematográfico para criar um ambiente criativo e descontraído.
Convide todos a acrescentar seus pensamentos em cada coluna: celebre os Momentos de Sucesso, identifique os Buracos na Trama e capture sugestões para o Corte do Diretor.
Dê tempo para a reflexão silenciosa enquanto os membros da equipe preenchem suas notas — certifique-se de que todas as vozes sejam ouvidas.
Facilite uma discussão em torno de cada coluna, começando com os sucessos, depois os retrocessos, e terminando com ideias de melhoria. Encoraje a contação de histórias para exemplos vívidos.
Agrupe itens similares e peça à equipe para priorizar quais mudanças do Corte do Diretor teriam o maior impacto.
Conclua selecionando as principais ações e atribuindo responsáveis claros para o acompanhamento, tratando-as como pontos da trama para a ‘sequência’ do seu próximo projeto.
Termine com uma reflexão em equipe: peça a cada membro para compartilhar algo de que mais se orgulha ou está animado para tentar no próximo desafio.
Dicas Profissionais
Incentive o uso de linguagem lúdica e referências a filmes para aumentar o envolvimento e a criatividade da equipe.
Enquadre erros ou retrocessos como "reviravoltas na trama" para manter a atmosfera positiva e voltada para o futuro.
Faça referência a momentos reais do projeto assim como revisão de cenas-chave de filmes, tornando o feedback concreto e relacionável.
Defina um tempo para a discussão de cada coluna para garantir que a retrospectiva permaneça no caminho certo e focada.
Perguntas Frequentes
Como manter a conversa produtiva e não apenas lúdica?
Equilibre a diversão com foco começando com linguagem temática, mas conduzindo a discussão para exemplos concretos e melhorias acionáveis.
E se a equipe se envolver demais no tema do filme e perder o foco?
Redirecione gentilmente conectando cada referência de filme com experiências e metas reais de trabalho — mantenha as discussões alinhadas com os resultados da equipe.
Como fazer com que membros mais quietos se sintam confortáveis para contribuir?
Comece com input anônimo ou grupos menores para ajudar membros menos vocais a compartilharem, depois vá gradualmente para a discussão em grupo.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que Correu Bem, O que Correu Mal, O que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva