🎄✨ Harmonia de Fim de Ano

Reúna-se ao redor da lareira festiva para refletir sobre nosso sprint, celebrar os momentos brilhantes, derreter os contratempos gelados e definir resoluções cintilantes para o próximo ciclo.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🎄✨ Harmonia de Fim de Ano

Colunas do Modelo

🎁 Presentes Alegres

Celebre os sucessos e momentos marcantes que iluminaram nosso sprint.

Coluna Base: What Went Well
❄️ Falhas Congelantes

Identifique os contratempos frios que congelaram nosso progresso.

Coluna Base: What Went Wrong
🔔 Resoluções de Ano Novo

Defina resoluções esperançosas para aprimorar nosso próximo sprint.

Coluna Base: What We Want to Improve

Sobre este modelo

Uma retrospectiva festiva que celebra conquistas, examina desafios e cria resoluções alegres para o próximo ciclo.

Quando usar este modelo

Ideal após um sprint com conquistas e desafios marcantes, especialmente quando a equipe deseja encerrar com um clima positivo e temático de fim de ano.

Como facilitar

1

Comece com uma breve dinâmica de integração temática, como compartilhar uma tradição sazonal favorita, para criar um clima alegre

2

Na coluna Presentes Alegres, peça para cada participante escrever 1 ou 2 conquistas das quais se orgulha e colocá-las no quadro; discuta brevemente para destacar temas comuns

3

Passe para a coluna Falhas Congelantes, peça para todos anotarem contratempos ou obstáculos, agrupe itens semelhantes e explore as causas raízes

4

Transite para Resoluções de Ano Novo, convide a equipe a propor melhorias práticas para o próximo sprint, transformando cada uma em um compromisso concreto

5

Priorize as resoluções por votação ou dot-voting, defina responsáveis e registre-as no backlog do sprint

6

Encerre com uma rodada rápida de gratidão, onde cada pessoa agradece a um colega por uma contribuição específica durante o sprint

Dicas Profissionais

Use emojis festivos ou fundos virtuais para manter o clima leve e envolvente

Limite o tempo de discussão por item para manter a sessão dentro do tempo previsto

Incentive a equipe a enxergar contratempos como oportunidades de aprendizado, não de culpa

Crie um quadro visual compartilhado que permaneça visível após a retro para reforçar a responsabilidade

Perguntas Frequentes

E se a equipe tiver dificuldade em encontrar momentos positivos?

Estimule com perguntas específicas sobre trabalhos concluídos, feedback de clientes ou crescimento pessoal para revelar conquistas ocultas.

Como evitar que a sessão vire um jogo de culpas?

Foque as discussões em processos e questões sistêmicas, use linguagem neutra e enfatize o aprendizado em vez da culpa.

Podemos usar essa retro fora do período de festas?

Sim, basta substituir o tema festivo por um neutro, mantendo a estrutura das três colunas.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

celebração
melhoria contínua
moral da equipe
fim de ano
reflexão

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva