🎄✨ Harmonia de Fim de Ano
Reúna-se ao redor da lareira festiva para refletir sobre nosso sprint, celebrar os momentos brilhantes, derreter os contratempos gelados e definir resoluções cintilantes para o próximo ciclo.
Colunas do Modelo
🎁 Presentes Alegres
Celebre os sucessos e momentos marcantes que iluminaram nosso sprint.
Coluna Base: What Went Well❄️ Falhas Congelantes
Identifique os contratempos frios que congelaram nosso progresso.
Coluna Base: What Went Wrong🔔 Resoluções de Ano Novo
Defina resoluções esperançosas para aprimorar nosso próximo sprint.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
Uma retrospectiva festiva que celebra conquistas, examina desafios e cria resoluções alegres para o próximo ciclo.
Quando usar este modelo
Ideal após um sprint com conquistas e desafios marcantes, especialmente quando a equipe deseja encerrar com um clima positivo e temático de fim de ano.
Como facilitar
Comece com uma breve dinâmica de integração temática, como compartilhar uma tradição sazonal favorita, para criar um clima alegre
Na coluna Presentes Alegres, peça para cada participante escrever 1 ou 2 conquistas das quais se orgulha e colocá-las no quadro; discuta brevemente para destacar temas comuns
Passe para a coluna Falhas Congelantes, peça para todos anotarem contratempos ou obstáculos, agrupe itens semelhantes e explore as causas raízes
Transite para Resoluções de Ano Novo, convide a equipe a propor melhorias práticas para o próximo sprint, transformando cada uma em um compromisso concreto
Priorize as resoluções por votação ou dot-voting, defina responsáveis e registre-as no backlog do sprint
Encerre com uma rodada rápida de gratidão, onde cada pessoa agradece a um colega por uma contribuição específica durante o sprint
Dicas Profissionais
Use emojis festivos ou fundos virtuais para manter o clima leve e envolvente
Limite o tempo de discussão por item para manter a sessão dentro do tempo previsto
Incentive a equipe a enxergar contratempos como oportunidades de aprendizado, não de culpa
Crie um quadro visual compartilhado que permaneça visível após a retro para reforçar a responsabilidade
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade em encontrar momentos positivos?
Estimule com perguntas específicas sobre trabalhos concluídos, feedback de clientes ou crescimento pessoal para revelar conquistas ocultas.
Como evitar que a sessão vire um jogo de culpas?
Foque as discussões em processos e questões sistêmicas, use linguagem neutra e enfatize o aprendizado em vez da culpa.
Podemos usar essa retro fora do período de festas?
Sim, basta substituir o tema festivo por um neutro, mantendo a estrutura das três colunas.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Pronto para começar?
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