🎄🏖️ Fuga de Férias
Prepare suas malas! Vamos refletir sobre nossa jornada ágil como se fosse uma aventura de férias, compartilhando o que começar, parar e continuar para um sprint digno de férias na próxima vez.
Colunas do Modelo
🌅 Novos Destinos (Começar)
Sugira novas práticas ou ideias para experimentar em nossas próximas férias ágeis.
Coluna Base: Começar🧳 Desfaça a Bagagem (Parar)
Compartilhe quais hábitos ou impedimentos devemos deixar para trás como bagagem esquecida.
Coluna Base: Parar⛱️ Repetir Excursões (Continuar)
Destaque o que está funcionando bem que devemos revisitar no próximo sprint, assim como um ponto de férias favorito.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Fuga de Férias ajuda as equipes a refletirem sobre seu sprint como uma aventura de viagem, explorando novas práticas para começar, hábitos pouco úteis para parar e métodos comprovados para continuar.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma maneira divertida e temática para revisar o trabalho recente, especialmente antes de pausas ou no final de um período de metas para estimular novas ideias e motivação.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe e introduzindo o tema da aventura de férias, estabelecendo um tom relaxado e aberto.
Explique brevemente as colunas: Novos Destinos para novas ideias, Desfaça a Bagagem para coisas a parar, e Repetir Excursões para hábitos de sucesso a continuar.
Dê a todos alguns minutos para adicionar seus pensamentos a cada coluna de forma privada, encorajando criatividade e honestidade.
Convide os membros da equipe a compartilhar e discutir suas contribuições, agrupando ideias similares e fazendo perguntas esclarecedoras quando necessário.
Facilite uma discussão em grupo para priorizar ações de cada coluna, focando em conclusões acionáveis e específicas.
Conclua atribuindo responsáveis para cada ação e refletindo sobre como essas mudanças poderiam criar um sprint 'digno de férias'.
Dicas Profissionais
Incentive narrativas leves convidando os membros da equipe a relacionar suas percepções com experiências memoráveis de viagens ou férias.
Incentive participantes mais quietos fazendo perguntas específicas e convidativas relacionadas a cada coluna.
Use uma linguagem lúdica e imagens temáticas para manter a energia alta sem perder o foco nos resultados.
Se o tempo for curto, concentre-se profundamente em uma coluna que a equipe mais precisa, em vez de todas as três igualmente.
Perguntas Frequentes
Como mantenho o tema envolvente, mas relevante para melhorias reais?
Amarre suavemente cada comentário relacionado a viagens em ações e metas tangíveis da equipe, e lembre a todos que o tema divertido serve para estimular o pensamento criativo sobre questões reais.
E se a discussão ficar muito descontraída e perder o foco?
Traga a atenção de volta resumindo os pontos chave de discussão e perguntando como cada um se relaciona com os resultados do sprint ou desafios específicos da equipe.
Como faço para garantir que as ações sejam acompanhadas?
Atribua responsáveis claros e prazos para cada item de ação, e reveja-os no início da próxima retrospectiva.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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