🍥🌀 Sprint da Folha Oculta

Canalize seu shinobi interior para refletir sobre as missões: identifique novos jutsus para dominar, descarte técnicas falhas e mantenha vivas as mais poderosas.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🍥🌀 Sprint da Folha Oculta

Colunas do Modelo

⚡️ Novos Jutsus para Aprender

Identifique técnicas ou práticas novas para começar a usar em nosso fluxo de trabalho.

Coluna Base: Start
🚫 Selos Quebrados para Romper

Destaque hábitos ou processos que impedem nosso progresso ninja e que devem ser interrompidos.

Coluna Base: Stop
🌿 Fluxo de Chakra para Manter

Celebre estratégias eficazes que mantêm a energia do time forte e que devem continuar.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Uma retrospectiva de sprint com tema ninja que revela novas práticas, elimina bloqueios e celebra pontos fortes.

Quando usar este modelo

Ideal para times que buscam uma forma inovadora e envolvente de identificar melhorias e reforçar bons hábitos após um sprint.

Como facilitar

1

Apresente o tema ninja e explique as três colunas: Novos Jutsus para Aprender, Selos Quebrados para Romper e Fluxo de Chakra para Manter.

2

Dê 5 minutos para cada participante adicionar suas ideias como post-its virtuais na coluna apropriada.

3

Agrupe notas semelhantes e discuta cada coluna, focando no porquê de cada item ser importante e quais ações são necessárias.

4

Vote nas técnicas novas e bloqueios mais importantes para tratar, e defina próximos passos concretos com responsáveis.

5

Resuma as ações acordadas, atribua responsabilidades e encerre a sessão com um grito de equipe ou pose ninja.

Dicas Profissionais

Incentive frases curtas nas notas para manter o quadro legível em sessões virtuais.

Use votação anônima para revelar prioridades reais sem pressão dos colegas.

Defina um tempo para cada fase para manter o ritmo e respeitar o timebox.

Perguntas Frequentes

E se o time ficar sem ideias para Novos Jutsus?

Estimule perguntando quais habilidades ou ferramentas viram em outros lugares ou quais dores poderiam ser resolvidas com uma nova prática.

Como lidar com vozes dominantes durante a discussão?

O facilitador pode usar o formato de rodada ou pedir primeiro a opinião dos membros mais quietos.

Pode ser usado para retrospectivas de projetos mais longos?

Sim, mas considere estender a fase de votação ou dividir a sessão em duas partes para manter o foco.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

saúde do time
orientado à ação
tema divertido
melhoria contínua
amigável ao remoto

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva