🔥🌞 Retrospectiva Onda de Calor
Está esquentando aqui! Vamos vencer o calor refletindo sobre o que está fervendo em nosso processo, o que está nos esgotando e como manter a calma como equipe. Vamos aumentar a temperatura da melhoria!
Colunas do Modelo
🌡️ Temperaturas em Ascensão (Começar)
Compartilhe iniciativas ou ideias frescas que devemos esquentar e começar a fazer.
Coluna Base: Começar🚫 Zonas de Esgotamento (Parar)
Identifique práticas que estão sobrecarregando nosso fluxo de trabalho e que devem ser resfriadas ou interrompidas.
Coluna Base: Parar🌴 Correntes Tranquilas (Continuar)
Destaque as ações e hábitos eficazes e tranquilos que devemos manter fluindo.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A Retrospectiva Onda de Calor utiliza um tema inspirado no verão para ajudar as equipes a identificar o que está esquentando, o que está esgotando e o que os mantém frescos e produtivos. Energize a melhoria contínua destacando novas ideias, removendo práticas exaustivas e reforçando hábitos eficazes.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de uma abordagem criativa e energizante para descobrir riscos de esgotamento, renovar rotinas, ou após um período de alta intensidade. É especialmente útil para abordar o bem-estar da equipe juntamente com a melhoria de processos.
Como facilitar
Comece com um breve quebra-gelo sobre favoritos de verão para criar um ambiente descontraído.
Esclareça o significado de cada coluna: Temperaturas em Ascensão para novas ideias a serem testadas, Zonas de Esgotamento para práticas cansativas ou negativas, Correntes Tranquilas para forças a serem mantidas.
Convide a equipe para adicionar notas silenciosamente a cada coluna por 7–10 minutos, incentivando uma contribuição honesta em todas as áreas.
Revise cada coluna por sua vez, agrupando itens semelhantes e permitindo que os membros da equipe expliquem suas notas.
Facilite uma discussão aberta: foque primeiro nas Zonas de Esgotamento para identificar problemas urgentes e colaborar em soluções práticas.
Passe para as Temperaturas em Ascensão para selecionar uma ou duas novas iniciativas e discutir como pilotá-las de forma segura sem sobrecarregar a equipe.
Celebre suas Correntes Tranquilas compartilhando gratidão pelo que está funcionando; convide os membros da equipe a reconhecer colegas ou destacar vitórias específicas.
Conclua concordando com 2–3 itens de ação claros, documentando responsáveis e próximos passos, e encerrando com um compromisso coletivo de manter a equipe tranquila.
Dicas Profissionais
Verifique a energia da equipe regularmente—permita que as pessoas se afastem ou façam alongamentos se o clima ficar intenso.
Incentive a vulnerabilidade compartilhando primeiro seus próprios desafios com esgotamento.
Alterne ocasionalmente a ordem das colunas para manter as discussões frescas e evitar respostas rotineiras.
Use visuais ou linguagem inspirados pelo calor em seu quadro e nas perguntas de check-in para manter a energia leve.
Peça à equipe para avaliar sua temperatura (estresse/energia) no início e no final para monitorar mudanças.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe hesitarem em falar sobre esgotamento?
Comece compartilhando sua própria experiência e reforce à equipe que todas as contribuições são valiosas e confidenciais. Ofereça opções de input anônimo para aliviar o desconforto.
Como evitamos comprometer-nos excessivamente quando muitas ideias surgem em Temperaturas em Ascensão?
Priorizem juntos—escolham uma ou duas ideias para testar, e usem Correntes Tranquilas para manter o equilíbrio assegurando que não deixem de lado as forças existentes.
E se os mesmos problemas de esgotamento continuarem aparecendo?
Reconheçam problemas recorrentes e usem isso como um sinal para investigar mais a fundo juntos. Considere convidar suporte externo ou experimentar novas soluções.
Este modelo é adequado para grandes equipes?
Para equipes maiores que dez, divida em subgrupos para discussão, depois compartilhe os destaques com toda a equipe para manter o engajamento alto.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva