🦈🔨 Mergulho do Tubarão Martelo
Mergulhe em nosso projeto como uma equipe de tubarões-martelo ágeis! Vamos trazer à tona nossos nados mais fortes, obstáculos desviados e planejar movimentos mais afiados para o próximo sprint. Pronto para um mergulho profundo na melhoria?
Colunas do Modelo
🌊 Nados Suaves
Celebre as manobras bem-sucedidas e vitórias do nosso sprint, assim como um tubarão-martelo deslizando por águas claras.
Coluna Base: O que foi bem🦈 Águas Agitadas
Identifique os desafios e perigos que encontramos abaixo da superfície, assim como um tubarão enfrenta correntes fortes.
Coluna Base: O que foi mal🔨 Habilidades Afiadas
Discutir maneiras de aprimorar nossas habilidades e agilidade da equipe para um mergulho ainda melhor da próxima vez.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
A retrospectiva Mergulho do Tubarão Martelo ajuda as equipes a celebrar vitórias, enfrentar desafios e identificar melhorias através de uma estrutura divertida e temática. Ela encoraja reflexões afiadas e resultados acionáveis.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um sprint ou iteração de projeto, especialmente quando a equipe precisa de uma forma nova e envolvente para explorar sucessos e áreas de crescimento.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema Mergulho do Tubarão Martelo para estabelecer um tom aberto e energético.
Explique as três colunas: Nados Suaves para conquistas, Águas Agitadas para desafios e Habilidades Afiadas para melhorias.
Dê aos membros da equipe vários minutos para adicionar reflexões em cada coluna usando notas adesivas virtuais ou cartões.
Convide a equipe a ler todas as contribuições e depois facilite uma discussão começando com Nados Suaves, passando por Águas Agitadas e terminando com Habilidades Afiadas.
Agrupe pontos semelhantes juntos e encoraje perguntas de acompanhamento para aprofundar insights e trazer à tona padrões.
Guie a equipe na co-criação de itens de ação concretos a partir das ideias na coluna Habilidades Afiadas.
Termine com uma rápida rodada de apreciações ou agradecimentos para encerrar de forma positiva.
Dicas Profissionais
Use a analogia do tubarão para criar um engajamento leve, mas mantenha as discussões focadas em questões reais.
Encoraje todos a contribuírem em cada coluna, independentemente de seu papel ou experiência.
Use o anonimato para submissões de notas se sua equipe tende a se segurar em dar feedbacks críticos.
Verifique durante a conversa se certas vozes estão dominando e convide membros mais quietos a partilhar.
Revise as ações anteriores de Habilidades Afiadas para conectar o aprendizado passado às melhorias atuais.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe forem tímidos ou relutantes em compartilhar sob Águas Agitadas?
Dê o exemplo compartilhando seus próprios desafios honestos e ofereça a opção de submissões anônimas de notas para tornar mais seguro para os outros.
Como garantimos que as ideias de Habilidades Afiadas levam a ações reais?
Transforme cada melhoria em um item de ação claro e atribuído e revise o progresso na próxima retrospectiva.
Este formato é adequado para equipes grandes ou retrospectivas entre equipes?
Para grupos maiores, divida em subequipes menores para a reflexão inicial e depois reconecte-se para compartilhar destaques e identificar temas compartilhados.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que foi bem, O que foi mal, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
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