💡🏁 Confronto de Hackathon

Bem-vindo ao Confronto de Hackathon! Vamos canalizar nosso lado inovador, compartilhar nossos hacks e desafios, e construir um sprint melhor juntos. Prepare-se para brainstormar, depurar obstáculos e manter o código fluindo!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
💡🏁 Confronto de Hackathon
Colunas do Modelo
🚀 Iniciar Iniciativas

Sugerir novos experimentos ou práticas que devemos 'iniciar' em nossa jornada ágil, assim como as ideias do primeiro dia de hackathon.

Coluna Base: Start
🛑 Bloqueios Bugados

Destacar práticas ou hábitos que impediram nosso progresso—vamos eliminar esses bugs de uma vez por todas!

Coluna Base: Stop
💾 Projetos Impulsionados

Compartilhar os hacks e estratégias comprovados que devemos continuar impulsionando em nosso fluxo de trabalho.

Coluna Base: Continue
Sobre este modelo

Confronto de Hackathon é uma retrospectiva enérgica focada em estimular a inovação, destacar bloqueios e amplificar práticas comprovadas, tudo sob a lente de um hackathon.

Quando usar este modelo

Use este formato após um sprint com muitas experimentações ou quando quiser que a equipe adote uma mentalidade criativa e orientada para soluções. É ótimo para quebrar a rotina e encorajar discussões voltadas para o futuro.

Como facilitar
1

Prepare o cenário convidando a equipe a abordar a sessão como um hackathon—aberta, criativa e focada em vitórias rápidas.

2

Explique cada coluna para que os participantes saibam que tipo de contribuição compartilhar: novas ideias para 'Iniciar Iniciativas', problemas para 'Bloqueios Bugados' e melhores práticas para 'Projetos Impulsionados'.

3

Dê a todos tempo para adicionar suas notas individualmente a cada coluna sem discussão para encorajar o pensamento aberto.

4

Convide a equipe a revisar todos os itens postados, fazer perguntas esclarecedoras e agrupar ideias semelhantes para identificar padrões.

5

Facilite uma discussão em grupo, focando em por que determinados bugs surgiram, quais hacks realmente funcionaram e como novas iniciativas podem ser testadas.

6

Deixe a equipe votar em quais novas iniciativas ou 'correções de bugs' devem ser priorizadas para o próximo sprint.

7

Concorde com ações claras ou experimentos a serem executados, designando responsáveis quando possível.

8

Conclua comemorando o espírito inovador da equipe e resumindo os principais aprendizados.

Dicas Profissionais

Incentive uma energia lúdica, estilo hackathon, para estimular sugestões mais ousadas e bloqueios francos.

Peça que membros mais quietos da equipe enviem ideias de forma assíncrona se a contribuição ao vivo estiver lenta—isso ajuda a trazer à tona perspectivas mais diversas.

Apresente os experimentos como 'testes' de baixo risco para o próximo sprint para aliviar a ansiedade da equipe sobre tentar coisas novas.

Mantenha a sessão em movimento com um cronômetro visível para cada estágio para manter o ritmo.

Perguntas Frequentes
E se a equipe não gerar muitas novas ideias de iniciativas?

Use exemplos de hackathons anteriores ou convide todos a compartilhar até mesmo pequenas alterações de processo que eles vêm considerando.

Como evitar nos sobrecarregar com muitos itens de ação?

Limite os próximos passos a um ou dois experimentos ou mudanças por sprint, usando votação para focar os esforços onde eles mais importarão.

E se alguém dominar a discussão durante o agrupamento?

Use uma abordagem de rodízio ou revezamento de facilitadores para garantir que todos tenham espaço para compartilhar sua perspectiva.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags
inovação
experimentos
resolução de problemas
cultura de equipe
práticas ágeis
energizante
orientado para ação
Pronto para começar?

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