🙏✨ Reflexão do Grande Dia de Oração
Pause e reflita enquanto nos reunimos para nossa Retrospectiva do Grande Dia de Oração. Compartilhe o que nos inspira, nos pesa, e o que merece gratidão contínua enquanto buscamos harmonia no projeto juntos!
Colunas do Modelo
🌱 Novas Bênçãos para Plantar
Sugerir novos hábitos, rituais ou práticas para nossa equipe começar, semeando sementes para o crescimento futuro.
Coluna Base: Começar🕯️ Deixar Ir em Silêncio
Identificar ações, bloqueios ou fardos que devemos deixar de lado para encontrar maior paz e progresso.
Coluna Base: Parar🙏 Tradições que Vale a Pena Manter
Destacar forças, rituais ou práticas de equipe que devemos continuar a valorizar e manter.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva de Reflexão do Grande Dia de Oração incentiva as equipes a pausarem, compartilharem gratidão e refletirem sobre novos começos, deixando de lado os fardos e honrando tradições positivas. É uma abordagem consciente e intencional para fomentar a harmonia e o crescimento da equipe.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de um reinício significativo e inspirador — especialmente após fases de projeto intensas, marcos sazonais ou quando buscar reacender a motivação e a unidade.
Como facilitar
Acolha a equipe e estabeleça um tom consciente, convidando todos a fazer uma pausa e estar presente para esta sessão de reflexão.
Explique brevemente cada coluna e como ela se relaciona com o crescimento pessoal e da equipe: novas bênçãos (ideias para começar), coisas para liberar (parar) e tradições valorizadas (continuar).
Permita um tempo silencioso individual para que os membros da equipe adicionem reflexões a cada coluna, incentivando contribuições honestas e reflexivas.
Convide a todos para compartilhar suas reflexões, lendo ou resumindo as anotações se estiverem confortáveis, enquanto o facilitador guia o fluxo com sugestões suaves.
Facilite uma discussão em grupo para identificar padrões, celebrar práticas valorizadas e concordar mutuamente sobre quais hábitos ou bloqueios abordar em seguida.
Capture os principais itens de ação e garanta que os compromissos sejam confirmados antes de encerrar a sessão com uma nota de gratidão.
Dicas Profissionais
Use música calma ou um exercício breve de mindfulness no início para ajudar todos a transitar do modo de trabalho para o modo de reflexão.
Convide membros da equipe mais quietos a adicionar reflexões anonimamente para encorajar o compartilhamento aberto.
Equilibre o tempo de discussão entre as colunas para garantir que tanto deixar ir quanto novos começos recebam atenção.
Se surgirem emoções, reconheça-as calorosamente e mantenha o foco no aprendizado coletivo, não na culpa.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe hesitarem em compartilhar reflexões pessoais?
Ofereça a opção de compartilhar anonimamente ou via chat. Reforce à equipe que todas as contribuições são valorizadas e podem ser mantidas confidenciais, se desejado.
Como garantir que ações resultem de nossas reflexões?
Resuma os principais aprendizados e atribua responsáveis ou champions concretos para novos hábitos. Agende acompanhamentos rápidos em seu fluxo de trabalho para verificar o progresso.
Este modelo é religioso?
Não, o tema usa metáforas espirituais para uma reflexão significativa, mas é projetado para ser inclusivo e acessível, focado em gratidão e crescimento da equipe.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva