🙏💖 Jardim da Gratidão

Reúna-se em nosso jardim da gratidão para semear reconhecimento, podar a negligência e cultivar o agradecimento contínuo, alinhando o espírito do sprint com os valores ágeis.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🙏💖 Jardim da Gratidão

Colunas do Modelo

🌱 Plantar Novos Agradecimentos

Identifique novas formas de expressar gratidão daqui para frente.

Coluna Base: Start
🚫 Fim da Negligência

Destaque hábitos que diminuem a gratidão e concorde em abandoná-los.

Coluna Base: Stop
💖 Manter o Agradecimento

Mantenha práticas que promovam reconhecimento e positividade.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Uma retrospectiva focada em gratidão, onde a equipe planta novas ideias de reconhecimento, elimina hábitos negligentes e mantém vivas as práticas de agradecimento.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe precisar aumentar o moral, reforçar comportamentos positivos ou se reconectar com os valores ágeis após um sprint estressante.

Como facilitar

1

Prepare o ambiente lembrando o grupo do propósito: cultivar gratidão e alinhar-se com os valores ágeis

2

Crie três colunas virtuais – Plantar Novos Agradecimentos, Fim da Negligência, Manter o Agradecimento – e entregue notas adesivas virtuais para cada participante

3

Peça para todos escreverem ideias ou observações de gratidão em notas separadas e colocá-las na coluna apropriada

4

Facilite uma rodada de explicações breves em cada coluna, agrupando itens semelhantes

5

Vote nos dois principais itens de cada coluna, transforme-os em ações concretas para o sprint e registre responsáveis e prazos

Dicas Profissionais

Incentive declarações de gratidão específicas e focadas em comportamentos, em vez de elogios vagos, para tornar as ações mais práticas

Reserve um momento rápido de "agradecimento em voz alta" no início da próxima reunião de sprint para reforçar os itens de Plantar Novos Agradecimentos

Use um cronômetro para cada discussão de coluna para manter a energia alta e evitar análises excessivas

Perguntas Frequentes

E se membros da equipe se sentirem desconfortáveis em compartilhar gratidão publicamente?

Permita notas adesivas anônimas ou envio privado pelo chat para que o facilitador poste, garantindo que todos possam contribuir sem pressão.

Como evitar que a sessão vire apenas uma rodada de agradecimentos?

Direcione a discussão para comportamentos concretos e ações futuras, limitando cada explicação a 30 segundos antes de seguir adiante.

E se o tempo acabar?

Priorize os itens mais votados de cada coluna e transfira ideias de menor prioridade para um quadro de acompanhamento ou para a próxima retrospectiva.

Quer um template personalizado?

Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

saúde da equipe
reconhecimento
orientado para ação
valores ágeis
amigável ao remoto

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva