⛏️💰 Garimpeiros do Ouro
Pegue sua picareta! Vamos minerar ouro ágil descobrindo novas oportunidades, removendo obstáculos rochosos e mantendo essas pepitas de sucesso. Enriquecer-se com insights que alimentam a fortuna da nossa equipe!
Colunas do Modelo
⛏️ Fazer uma Nova Reivindicação
Compartilhe novas ações que devemos explorar para maiores descobertas em equipe.
Coluna Base: Começar🛑 Evitar o Ouro de Tolo
Identifique esforços improdutivos ou desvios que devem ser deixados para trás em nossa busca pelo valor real.
Coluna Base: Parar🏆 Manter as Pepitas de Ouro
Celebre as práticas e rotinas comprovadas que continuam trazendo sucesso ao projeto.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Garimpeiros do Ouro é uma retrospectiva lúdica e orientada para a ação que ajuda as equipes a descobrir novas oportunidades, evitar trabalhos improdutivos e celebrar sucessos comprovados.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de ideias novas, clareza sobre o que não está funcionando e um impulso de motivação ao reforçar práticas de sucesso. É ótimo para projetos que buscam inovação ou recalibrar o foco após uma iteração desafiadora.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o tema Garimpeiros do Ouro para definir um tom positivo e exploratório
Revise o propósito de cada coluna para garantir que todos estejam claros sobre onde capturar seus pensamentos
Dê aos membros da equipe de 5 a 7 minutos para adicionar notas adesivas digitais em cada coluna: novas oportunidades para perseguir, hábitos improdutivos para descartar e sucessos para continuar construindo
Convide os participantes a agrupar notas relacionadas para identificar padrões e temas comuns
Facilite uma discussão sobre cada coluna, encorajando os colegas a compartilhar perspectivas e elaborar itens-chave
Priorize ações da coluna 'Fazer uma Nova Reivindicação' e determine os próximos passos em equipe
Conclua reconhecendo os sucessos destacados em 'Manter as Pepitas de Ouro' e confirmando a responsabilidade pelos itens de ação
Dicas Profissionais
Reforce a metáfora lúdica de mineração ao longo do processo para manter a energia alta e o engajamento forte
Incentive exemplos específicos em vez de declarações gerais para obter insights mais acionáveis
Revise itens de ação passados para celebrar conquistas e responsabilidade
Estimule diretamente membros mais quietos do time para garantir que todas as vozes sejam ouvidas
Selecione uma ou duas principais oportunidades para focar, em vez de se comprometer demais
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldades para elaborar 'novas reivindicações' ou oportunidades?
Forneça perguntas estimulantes sobre pontos de dor, listas de desejos ou surpresas recentes para despertar ideias. É útil revisar desafios recentes para inspiração.
Como evitamos repetir os mesmos itens de 'ouro de tolo' em todas as retrospectivas?
Revise notas anteriores e discuta por que os itens reaparecem; isso pode indicar a necessidade de análise da causa raiz ou uma nova abordagem para resolver questões persistentes.
Como mantemos a discussão focada com um tema tão criativo?
O facilitador deve usar a metáfora para focar a conversa, mas se manter atento para trazer as discussões de volta às ações específicas da equipe e ao contexto do projeto.
Qual é a melhor maneira de comemorar as pepitas de ouro?
Incentive os membros da equipe a reconhecer as contribuições dos colegas e considere dar pequenas recompensas virtuais ou reconhecimentos públicos para reforçar práticas positivas.
À primeira vista
- Duração
30–45 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
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