🌶️👻 Aquece das Pimentas Fantasmas
Apimente seu sprint! Vamos aumentar o calor enquanto refletimos sobre o que nos fez suar, o que desceu suave e como manter nosso fluxo de trabalho saboroso, mas gerenciável.
Colunas do Modelo
🔥 Sucessos Quentes
Compartilhe os momentos picantes que trouxeram resultados saborosos para o nosso projeto.
Coluna Base: O que Deu Certo🥵 Desafios Ardentes
Revele os desafios escaldantes que nos fizeram suar e tropeçar neste sprint.
Coluna Base: O que Deu Errado🌱 Movimentos Mais Suaves
Sugira maneiras de diminuir o calor na próxima vez e melhorar nossa receita de sprint.
Coluna Base: O que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Aquece das Pimentas Fantasmas usa temas picantes para ajudar as equipes a celebrarem sucessos, revelarem desafios reais e co-criarem melhorias acionáveis para sprints futuros. Este formato divertido e enérgico incentiva a conversa honesta e a melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um sprint desafiador ou de alta intensidade, especialmente quando a equipe precisa de um modo envolvente para refletir e reequilibrar. É eficaz quando a motivação está oscilando ou após um período de carga de trabalho pesada.
Como facilitar
Dar boas-vindas a todos, introduzir o tema picante e explicar o significado de cada coluna para definir o clima.
Convidar a equipe a adicionar silenciosamente seus pensamentos em cada coluna: Sucessos Quentes, Desafios Ardentes e Movimentos Mais Suaves.
Agrupar adesivos semelhantes e pedir à equipe para explicar ou esclarecer brevemente sua contribuição, se necessário.
Facilitar uma discussão sobre Sucessos Quentes para reconhecer as conquistas, depois passar para Desafios Ardentes para destrinchar os desafios, concluindo com Movimentos Mais Suaves para ideias de melhorias.
Colaborativamente selecionar as principais ações de melhoria da coluna Movimentos Mais Suaves e atribuir responsáveis, se apropriado.
Encerrar recapitulando os pontos principais, celebrando o progresso e convidando para quaisquer reflexões ou apreciações finais.
Dicas Profissionais
Encoraje o humor e a brincadeira para manter a energia alta, mesmo ao discutir tópicos difíceis.
Peça à equipe para votar qual Desafio Ardente parecia mais quente para priorizar seus esforços de melhoria.
Se o tempo permitir, convide cada pessoa a compartilhar seu momento 'mais picante' do sprint como aquecimento.
Não apresse a discussão de Movimentos Mais Suaves—foco em mudanças acionáveis e sustentáveis contra o esgotamento.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe se sentirem desconfortáveis com o tema relacionado ao calor?
Lembre a todos que é uma metáfora divertida. Ajuste a linguagem, se necessário, para inclusão, focando nos objetivos principais de feedback aberto e construtivo.
Como evitar focar apenas em experiências negativas?
Equilibre o tempo dado para Sucessos Quentes e Desafios Ardentes, e garanta que todas as vozes sejam ouvidas em ambas as colunas.
Como traduzir Movimentos Mais Suaves em mudança real?
Discutir e concordar em um pequeno conjunto de ações claras e priorizadas, atribuir responsáveis e rever os resultados na próxima retrospectiva.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que Deu Certo, O que Deu Errado, O que Queremos Melhorar
Tags
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