🏔️🍇 Jornada nas Terras Altas da Geórgia
Bem-vindo às paisagens de tirar o fôlego da Geórgia! Nesta retrospectiva, vamos explorar as montanhas, vales e vinhedos do nosso projeto—compartilhando o que nos encantou, desapontou e frustrou nessa aventura única. Vamos brindar aos sucessos e traçar um caminho através dos desafios!
Colunas do Modelo
🍷 Brindes & Toastmasters
Compartilhe os momentos e resultados que trouxeram alegria, como levantar uma taça de vinho georgiano.
Coluna Base: Glad🌧️ Chuva sobre Tbilisi
Reflita sobre os obstáculos, desafios ou contratempos que desanimaram, como os dias chuvosos às vezes fazem em Tbilisi.
Coluna Base: Sad🐉 Lutando com o Dragão de Kazbegi
Expresse frustrações ou bloqueios que enfrentamos, assim como heróis enfrentam desafios míticos nas lendas georgianas.
Coluna Base: MadSobre este modelo
Esta retrospectiva temática usa as Terras Altas da Geórgia como inspiração, convidando as equipes a celebrar vitórias, refletir sobre contratempos e expor frustrações com criatividade e abertura.
Quando usar este modelo
Use este formato quando quiser aumentar o engajamento, promover discussões honestas ou energizar equipes após projetos ou sprints complexos. É ideal para equipes que apreciam retrospectivas temáticas para estimular novos insights.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema das Terras Altas da Geórgia para criar uma atmosfera positiva e aberta.
Explique brevemente cada coluna e incentive todos a conectar suas reflexões ao tema da jornada.
Dê tempo aos membros da equipe para adicionar seus pensamentos de forma assíncrona ou em tempo real nas três colunas: Brindes & Toastmasters, Chuva sobre Tbilisi e Lutando com o Dragão de Kazbegi.
Convide os participantes a ler as notas coletadas e agrupar itens semelhantes, se necessário, discutindo padrões ou temas repetidos.
Facilite uma discussão em mesa redonda, começando com brindes para celebrar vitórias e depois passando para chuva e luta com o dragão para explorar desafios e frustrações.
Guie a equipe para identificar oportunidades de crescimento ou melhoria, transformando frustrações e momentos chuvosos em passos acionáveis.
Termine a sessão com um brinde coletivo à aprendizagem compartilhada e destaque a resiliência e colaboração da equipe.
Dicas Profissionais
Relacione momentos específicos da retro ao tema, pedindo aos participantes que usem marcos ou lendas georgianas como metáforas para desafios e sucessos.
Incentive a contação de histórias para ajudar a revelar vitórias ou frustrações menos óbvias de uma maneira mais envolvente.
Gire o facilitador para manter a retro fresca e permitir que diferentes personalidades moldem o clima da sessão.
Incentive vozes mais quietas usando chat ou cartões anônimos para obter feedback honesto.
Conclua estabelecendo de 1 a 2 itens de ação concretos, para que o aprendizado se traduza em próximos passos claros.
Perguntas Frequentes
E se a equipe não estiver familiarizada com a cultura georgiana?
Introduza brevemente o tema com um visual ou anedota curta, focando no espírito de aventura e descoberta para torná-lo acessível a todos.
Como evitar que a sessão se torne muito focada em contação de histórias e perca resultados acionáveis?
Após compartilhar histórias, direcione a discussão para extrair lições e definir ações concretas de cada tema principal.
E se os participantes hesitarem em compartilhar frustrações?
Reitere a segurança psicológica e ofereça opções de input anônimo, posicionando as frustrações como dragões que todos enfrentam juntos—não sozinhos.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Glad, Sad, Mad
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