🌱🌸 Jardim do Crescimento
Entre no nosso jardim! Vamos nutrir as flores da equipe, remover os problemas e cultivar sprints mais brilhantes juntos. Compartilhe o que floresceu, murchou ou precisou de poda na área do nosso projeto.
Colunas do Modelo
🌷 Flores Florescendo
Celebre as conquistas e os momentos positivos que floresceram neste sprint.
Coluna Base: Felizes🍂 Folhas Murchas
Reflita sobre experiências ou esforços que não prosperaram como esperado durante nosso ciclo de crescimento.
Coluna Base: Tristes🪓 Ervas Daninhas
Identifique frustrações ou obstáculos que invadiram e prejudicaram o progresso da equipe.
Coluna Base: IrritadosSobre este modelo
A retrospectiva Jardim do Crescimento utiliza a metáfora da jardinagem para ajudar as equipes a celebrar vitórias, refletir sobre desafios e resolver obstáculos com novas perspectivas. Ela incentiva conversas abertas e construtivas para fomentar a melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um sprint, após um marco do projeto ou sempre que sua equipe precisar de uma abordagem envolvente para descobrir vitórias e resolver pontos de dor.
Como facilitar
Introduza o tema Jardim do Crescimento e explique o significado de cada coluna para estabelecer um tom positivo e aberto.
Convide os membros da equipe a adicionar individualmente notas em cada coluna: Flores Florescendo para conquistas, Folhas Murchas para decepções e Ervas Daninhas para obstáculos.
Permita que todos tenham alguns minutos para revisar e refletir silenciosamente sobre as notas compartilhadas.
Discuta cada coluna em grupo, começando com Flores Florescendo para celebrar os sucessos, depois Folhas Murchas para decepções e, finalmente, Ervas Daninhas para expor obstáculos contínuos.
Agrupe notas relacionadas e incentive a equipe a identificar padrões ou conexões entre os itens.
Para os Folhas Murchas e Ervas Daninhas mais significativos, faça um brainstorm de soluções práticas ou ações como equipe, garantindo responsabilidade.
Conclua resumindo os principais aprendizados e atribuindo responsáveis pelas ações para garantir progresso e encerramento.
Dicas Profissionais
Comece com a coluna positiva para gerar energia e segurança psicológica antes de discutir desafios.
Incentive metáforas visuais—convide os membros da equipe a usar termos de jardinagem em suas notas para se manterem engajados.
Alterne o facilitador a cada sprint para manter o processo inovador e envolver todas as vozes.
Se alguns tópicos forem sensíveis, ofereça uma opção de entrada anônima para encorajar a sinceridade.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe adicionarem notas apenas a colunas negativas?
Incentive a equipe a pensar até mesmo em pequenas vitórias para as Flores Florescendo. Comece as discussões compartilhando seus próprios pontos positivos para dar o exemplo.
Como garantir ação sobre ervas daninhas recorrentes (obstáculos)?
Documente obstáculos persistentes como itens de ação explícitos, atribua responsáveis claros e acompanhe o progresso em futuras retrospectivas até que sejam resolvidos.
E se a discussão ficar presa em uma coluna?
Defina limites de tempo claros para cada coluna e conduza a conversa gentilmente para garantir atenção equilibrada em todas as áreas.
Este formato funciona para equipes distribuídas ou híbridas?
Sim, apenas garanta que todos tenham acesso igual ao quadro e considere usar entradas anônimas para incentivar compartilhamentos honestos.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Felizes, Tristes, Irritados
Tags
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