🌱 Retrospectiva Crescimento no Jardim

Bem-vindo ao nosso jardim ágil! Vamos eliminar os obstáculos, plantar novas ideias, cultivar hábitos saudáveis e fomentar melhorias para os próximos sprints. Pronto para crescer juntos?
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Excluir, Adicionar, Manter, Melhorar
🌱 Retrospectiva Crescimento no Jardim
Colunas do Modelo
🌾 Arrancar as Ervas Daninhas

Identifique o que impediu o crescimento do nosso projeto e deve ser removido.

Coluna Base: Excluir
🌻 Plantar Novas Sementes

Sugira novas ideias ou práticas para ajudar nosso projeto a florescer.

Coluna Base: Adicionar
🌳 Celebrar as Flores

Celebre o que está prosperando em nosso processo e deve ser mantido.

Coluna Base: Manter
🌦️ Fertilizar para Crescimento

Identifique áreas onde um pouco de cuidado pode nos ajudar a melhorar no próximo sprint.

Coluna Base: Melhorar
Sobre este modelo

A Retrospectiva Crescimento no Jardim usa uma metáfora de jardinagem para ajudar as equipes a refletirem sobre obstáculos, celebrarem sucessos, plantarem novas ideias e cultivarem melhorias para sprints mais saudáveis.

Quando usar este modelo

Use este modelo quando sua equipe precisar de uma nova perspectiva para identificar bloqueios, reforçar processos positivos e brainstormar melhorias acionáveis, especialmente durante períodos de mudança ou após sprints desafiadores.

Como facilitar
1

Configure o cenário explicando o tema de jardinagem e descrevendo a metáfora de cada coluna para fomentar o engajamento.

2

Convide cada membro da equipe a adicionar cartões nas colunas apropriadas: Arrancar as Ervas Daninhas para bloqueadores, Plantar Novas Sementes para novas ideias, Celebrar as Flores para sucessos e Fertilizar para Crescimento para áreas que precisam de cuidado.

3

Dê um momento de silêncio para que todos revisem e agrupem cartões similares em cada coluna colaborativamente.

4

Guie a discussão passando por cada coluna: enfrente os bloqueadores primeiro, depois celebre as flores, discuta novas ideias e termine com oportunidades de crescimento.

5

Incentive a equipe a identificar ações para cada grande bloqueador e área de crescimento, atribuindo responsáveis claros sempre que possível.

6

Conclua com uma rápida reflexão sobre o processo de retrospectiva e colha feedbacks para melhorar continuamente as sessões futuras.

Dicas Profissionais

Aproveite a metáfora de jardinagem para estimular a criatividade e a abertura na discussão—peça aos membros da equipe que deem exemplos que se encaixem no tema.

Incentive as vozes mais quietas, convidando todos a compartilharem primeiro nas colunas menores, construindo conforto antes das discussões maiores.

Mantenha o momentum limitando o tempo de cada seção, garantindo que todas as colunas recebam atenção sem sentir-se apressado.

Revise os itens de ação anteriores no início para conectar o crescimento passado com as reflexões atuais.

Perguntas Frequentes
E se nossa equipe tiver dificuldade em gerar ideias para a coluna 'Plantar Novas Sementes'?

Sugira desafios recentes ou aspirações e peça aos membros da equipe que pensem em pequenos experimentos, não apenas grandes mudanças. Ideias criativas e até lúdicas costumam gerar discussões valiosas.

Como evitar gastar muito tempo em uma coluna?

Estabeleça limites claros de tempo para cada coluna e gentilmente mova o grupo adiante se a discussão estagnar ou ficar repetitiva. Considere usar um temporizador visível para todos.

Como garantir que itens de ação surjam desta retrospectiva?

Resuma cada ponto de discussão com uma ação concreta, quem será o responsável e um cronograma. Registre as ações colaborativamente em sua ferramenta de acompanhamento ou quadro da equipe.

Este modelo é adequado para equipes não scrum ou operacionais?

Sim, as metáforas de jardinagem podem se adaptar a qualquer equipe que precise de crescimento e reflexão, não apenas equipes scrum.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Excluir, Adicionar, Manter, Melhorar

Tags
criativo
saúde da equipe
melhoria contínua
engajamento
orientado para ação
divertido
crescimento
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva