🔭🌌 Descobertas Galácticas

Astrônomos, reúnam-se! Vamos explorar nosso sprint como exploradores cósmicos, mapeando constelações de trabalho em equipe e encontrando buracos negros de contratempos. Reflita sobre nossa jornada entre as estrelas para melhorar nossa órbita ágil para a próxima vez!
40–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
🔭🌌 Descobertas Galácticas

Colunas do Modelo

🌟 Estrelas Brilhantes

Compartilhe os momentos estelares e conquistas que iluminaram nosso universo de projeto.

Coluna Base: O que deu certo
🕳️ Buracos Negros

Discuta obstáculos ou contratempos que nos desviaram do curso em nossa galáxia ágil.

Coluna Base: O que deu errado
🚀 Novas Órbitas

Sugira ajustes cósmicos e ideias brilhantes para sprints futuros mais suaves e bem-sucedidos.

Coluna Base: O que queremos melhorar

Sobre este modelo

A retrospectiva Descobertas Galácticas convida sua equipe a refletir sobre sprints recentes como exploradores cósmicos—celebrando sucessos, identificando desafios e traçando novas direções ousadas para melhorias.

Quando usar este modelo

Use este formato quando quiser fomentar o pensamento criativo e aumentar o engajamento—especialmente após um sprint com vitórias notáveis e desafios difíceis, ou quando a energia da equipe estiver baixa.

Como facilitar

1

Comece com uma breve introdução, convidando a equipe a adotar a mentalidade de exploradores cósmicos refletindo sobre sua última jornada.

2

Apresente o cenário com as três colunas: Estrelas Brilhantes, Buracos Negros e Novas Órbitas. Explique o que cada uma representa usando as descrições fornecidas.

3

Peça para os membros da equipe adicionarem individualmente notas em cada coluna, compartilhando conquistas, obstáculos e ideias de melhoria do sprint mais recente.

4

Convide os membros da equipe a revisarem e agruparem notas semelhantes, discutindo padrões que emergem em cada seção.

5

Facilite uma discussão em grupo para destacar os momentos brilhantes mais críticos, desvendar os desafiadores buracos negros e explorar próximos passos práticos para novas órbitas.

6

Priorize as ideias de melhoria juntos, concordando em 1–2 ações concretas para implementar no próximo sprint.

7

Encerre com uma breve reflexão sobre a sessão, perguntando à equipe como o tema galáctico ajudou ou mudou sua perspectiva.

Dicas Profissionais

Incentive a narração de histórias para tornar as Estrelas Brilhantes mais memoráveis e energizar o comprometimento do grupo.

Use fundos visuais ou dinâmicas temáticas espaciais para imergir os participantes no tema cósmico.

Para os Buracos Negros, incentive suavemente membros mais quietos a falarem; às vezes, insights estelares vêm de lugares inesperados.

Incentive ações concisas e tangíveis nas Novas Órbitas, evitando mudanças vagas ou astronômicas.

Verifique no meio para garantir que todas as vozes estão sendo ouvidas—equipes estelares incluem todos os exploradores.

Perguntas Frequentes

Este modelo funciona para equipes mais quietas ou menos vocais?

Sim — começar com uma tomada de notas privada dá a todos a chance de contribuir antes de discutir em grupo, o que pode ajudar membros introvertidos a compartilharem suas perspectivas.

E se nossa coluna de 'Estrelas Brilhantes' parecer vazia?

Faça uma pausa e incentive a equipe a refletir sobre pequenas vitórias, bem como grandes conquistas. Às vezes, o progresso mais importante pode ser negligenciado no trabalho diário.

Como evitar que 'Novas Órbitas' se torne uma lista de desejos?

Guie a equipe para sugerir melhorias realistas e acionáveis. Termine priorizando apenas alguns experimentos ou mudanças para o próximo sprint.

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À primeira vista

  • Duração

    40–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar

Tags

criativo
reflexão
engajamento
formação de equipe
focado em ação
divertido
amigável para virtual

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