🍤 Festim de Camarão Frito
Bem-vindo ao nosso retro Festim de Camarão Frito! Vamos aprimorar nossa receita de trabalho em equipe—adicionar novos sabores (ideias), remover qualquer gosto amargo (desafios) e manter os temperos perfeitos (práticas) que tornam nosso projeto delicioso. Prontos para mergulhar e cozinhar o sucesso juntos?
Colunas do Modelo
🌶️ Novos Ingredientes para Experimentar
Sugira novas adições e técnicas para aprimorar nosso projeto e processos.
Coluna Base: Iniciar🚫 Lotes Cozidos Demais
Liste hábitos ou bloqueadores que deixaram um gosto ruim e devem ser deixados de fora na próxima vez.
Coluna Base: Parar🍋 Molho Secreto para Manter
Celebre os elementos testados e aprovados que sempre tornam nosso trabalho em equipe delicioso.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O retro Festim de Camarão Frito convida sua equipe a renovar a colaboração adicionando novas ideias, removendo hábitos que não ajudam e apreciando o que funciona. Use este formato inspirado em comida para cozinhar melhorias e saborear práticas de equipe comprovadas juntos.
Quando usar este modelo
O Festim de Camarão Frito é ótimo no final de sprints ou marcos importantes do projeto, quando sua equipe quer uma maneira temática e envolvente de refletir sobre como tornar a colaboração mais saborosa e eficaz.
Como facilitar
Introduza o tema Festim de Camarão Frito e explique o propósito de cada coluna: novos ingredientes para ideias, lotes cozidos demais para bloqueadores, e molho secreto para melhores práticas.
Convide todos a adicionar notas silenciosamente em cada coluna, focando em exemplos específicos, novas ideias e o que deve ser removido ou preservado.
Revise as notas juntos, agrupando itens semelhantes e esclarecendo conforme necessário para garantir um entendimento compartilhado.
Facilite uma discussão em grupo sobre os pontos mais impactantes, explorando por que certos hábitos ou ideias surgiram e como abordá-los ou integrá-los.
Priorize os itens de ação, defina claramente os próximos passos e atribua responsabilidades quando apropriado.
Conclua compartilhando apreciações e celebre a aprendizagem contínua da equipe—lembre a todos que melhorias são como aperfeiçoar uma receita ao longo do tempo.
Dicas Profissionais
Incentive a equipe a conectar ideias de melhoria a exemplos reais do projeto para maior relevância.
Se a discussão parecer repetitiva, desafie o grupo a considerar 'ingredientes' frescos de fora do projeto ou da empresa atual.
Use humor e metáforas de comida para manter o engajamento alto e promover segurança psicológica.
Redescubra periodicamente seus itens de 'molho secreto' para garantir que ainda sirvam às necessidades em evolução de sua equipe.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe apenas adicionarem questões à coluna de lotes cozidos demais?
Incentive o equilíbrio encorajando adições às outras colunas e lembre a todos de destacar conquistas e novas oportunidades.
Como garantir que os itens de ação sejam seguidos após o retro?
Atribua responsáveis claros e datas de vencimento para cada ação e revise o progresso no início do próximo retrospectivo.
O que fazer se a participação cair no meio da sessão?
Reenergize o grupo com uma rápida enquete ou um quebra-gelo temático de comida e convide vozes mais quietas a compartilharem suas perspectivas.
Quão detalhadas devem ser as notas em cada coluna?
Incentive notas concisas, mas específicas. Exemplos ajudam, mas a concisão mantém o retro fluindo.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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