🇫🇷🗳️ Transição do Novo Governo Francês
Bienvenue! Entre nos corredores movimentados de uma nova administração francesa enquanto revisamos as reformas, políticas e iniciativas do nosso projeto. Vamos debater o que propor, vetar ou manter para levar nossa equipe a um futuro mais promissor!
Colunas do Modelo
🛠️ Promulgar Novas Políticas (Começar)
Sugira novas iniciativas ou melhorias para implementar, assim como um novo governo introduz novas leis.
Coluna Base: Começar🛑 Emitir Vetos Presidenciais (Parar)
Identifique práticas ou hábitos a serem interrompidos, assim como um líder vetaria medidas ineficazes.
Coluna Base: Parar🇫🇷 Defender a República (Continuar)
Destaque pontos fortes existentes para preservar, ecoando tradições que permanecem através de mudanças governamentais.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva de Transição do Novo Governo Francês convida as equipes a debater quais políticas de projeto implementar, vetar ou manter, incentivando a reforma e a reflexão inspiradas em transições governamentais.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva em marcos, após fases importantes do projeto, ou quando sua equipe precisar de uma nova perspectiva sobre o que mudar ou manter. É ideal quando você deseja incentivar a resolução criativa de problemas e a tomada de decisões em grupo.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o tema da transição governamental para criar um contexto envolvente.
Explique brevemente cada coluna: Promulgar Novas Políticas para novas ideias, Emitir Vetos Presidenciais para parar práticas não úteis e Defender a República para continuar o que funciona.
Dê tempo silencioso para que todos possam adicionar notas a cada coluna, incentivando os participantes a pensarem como formuladores de políticas.
Convide os membros da equipe a agrupar ideias semelhantes e a discutir brevemente os pontos principais de cada coluna.
Facilite um debate ou uma discussão aberta para explorar desacordos, extrair razões e construir consenso.
Selecione ações-chave para implementar, atribua responsáveis claros e resuma os próximos passos.
Conclua refletindo sobre o processo e colha rapidamente feedback sobre a sessão.
Dicas Profissionais
Aprofunde-se no tema do debate para tornar as discussões animadas, mas respeitosas; considere designar papéis lúdicos (por exemplo, 'Primeiro-Ministro') para manter o engajamento.
Incentive 'vetos' honestos criando uma atmosfera segura para desafiar o status quo, e não apenas reiterar sucessos passados.
Use visuais como ícones ou planos de fundo para reforçar o ambiente do governo francês, se sua plataforma permitir.
Lembre ao grupo que até mesmo tradições bem-amadas devem ser revistas — nada é imune ao escrutínio.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe estiverem relutantes em propor vetos?
Incentive-os com exemplos específicos ou pergunte o que atrasa seu trabalho diário para obter feedback honesto.
Como lidamos com desacordos sobre o que implementar ou vetar?
Facilite um debate estruturado, garantindo que todos sejam ouvidos, e use técnicas de votação ou construção de consenso para decidir os próximos passos.
Podemos executar este modelo com menos ou mais colunas?
Você pode ajustar o número de colunas de acordo com o seu contexto, mas estas três cobrem a maioria das necessidades para discussões no estilo começar/parar/continuar.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva