🌳🧭 Exploradores da Floresta

Aventure-se na selva ágil! Como Exploradores da Floresta, desvendaremos trilhas ocultas (começos frescos), removeremos troncos caídos (bloqueios a serem interrompidos) e nutriremos as árvores altas (sucessos em andamento). Vamos traçar um caminho melhor para nossa jornada futura!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🌳🧭 Exploradores da Floresta

Colunas do Modelo

🌱 Novos Caminhos para Explorar

Sugira novas áreas, práticas ou experimentos que devemos iniciar como equipe.

Coluna Base: Iniciar
🪓 Troncos Caídos para Remover

Identifique obstáculos, hábitos ou processos que devemos parar para manter nosso caminho livre.

Coluna Base: Parar
🌲 Árvores Altas para Nutrir

Celebre iniciativas e comportamentos de equipe que estão prosperando e devem continuar crescendo.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

Exploradores da Floresta convida as equipes a refletirem sobre novas ideias, eliminarem obstáculos e celebrarem vitórias contínuas, inspirando-se na exploração de uma floresta. Este formato envolvente ajuda as equipes a descobrirem oportunidades de crescimento, removerem bloqueios e reconhecerem forças coletivas para melhoria contínua.

Quando usar este modelo

Use Exploradores da Floresta quando sua equipe precisar de novas perspectivas após um sprint, fase de projeto ou quando estiver enfrentando mudanças. É eficaz para energizar equipes e alinhar os próximos passos claros.

Como facilitar

1

Dê as boas-vindas à equipe, apresente o tema Exploradores da Floresta e descreva cada coluna: novos caminhos para inovações, troncos caídos para bloqueios e árvores altas para sucessos.

2

Crie o contexto com um rápido quebra-gelo, convidando todos a compartilhar um momento recente de 'explorador' em seu trabalho.

3

Dedique um tempo silencioso para os membros da equipe adicionarem notas a cada coluna no Kollabe, focando primeiro em novos caminhos, depois em troncos caídos e finalmente em árvores altas.

4

Facilite o compartilhamento: convide os participantes a explicarem suas notas e agrupar itens semelhantes para identificar temas.

5

Conduza a discussão sobre ações para novos caminhos (o que tentar a seguir), soluções para remover troncos caídos e maneiras de nutrir ou replicar árvores altas.

6

Priorize dois ou três itens de ação como grupo, designando responsáveis e estabelecendo acompanhamentos.

7

Conclua com gratidão—peça a cada membro da equipe para destacar uma 'árvore alta' ou algo positivo da sessão para terminar com uma nota alta.

Dicas Profissionais

Enquadre esta sessão como uma jornada positiva—foque na descoberta ao invés de apenas nos problemas.

Incentive os membros mais quietos da equipe fazendo perguntas diretas, mas abertas, sobre novos caminhos que gostariam de explorar.

Integre visuais como uma imagem de floresta ao fundo ou sons de natureza ambiente para aumentar o engajamento online.

Compartilhe as notas e ações coletadas após a retrospectiva, para que melhorias e celebrações sejam visíveis e acionáveis.

Perguntas Frequentes

Como posso incentivar sugestões criativas para 'Novos Caminhos para Explorar'?

Estimule a equipe com cenários de 'e se?' e tranquilize a todos de que ideias experimentais são bem-vindas, mesmo que não tenham sido testadas.

O que devo fazer se os mesmos bloqueios ('Troncos Caídos') aparecerem a cada retrospectiva?

Aborde itens recorrentes diretamente no planejamento de ações—considere uma análise de causa raiz para promover mudanças reais.

Como mantenho a sessão dentro do tempo previsto?

Defina limites de tempo claros para cada etapa, use um timer visível e gentilmente avance na conversa se os participantes ficarem presos em um tópico.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags

reflexão
inovação
celebração
alinhamento da equipe
melhoria contínua
engajamento
orientação para ação

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