🎒✏️ Primeiro Dia de Aula

Bem-vindo de volta à classe! Vamos desempacotar os sucessos, deslizes e oportunidades de crescimento do nosso projeto como se estivéssemos começando um novo ano escolar. Pegue sua mochila—é hora de compartilhar histórias, aprender juntos e definir novas metas!
40–55 min
4-10 pessoas
Baseado em: O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
🎒✏️ Primeiro Dia de Aula

Colunas do Modelo

🏅 Estrelas de Ouro

Destaque as conquistas e momentos positivos das nossas experiências do 'primeiro dia'.

Coluna Base: O Que Foi Bem
📝 Problemas de Lição de Casa

Compartilhe os problemas e desafios inesperados que enfrentamos, como tarefas de casa complicadas.

Coluna Base: O Que Deu Errado
📚 Novas Lições a Aprender

Sugira maneiras de melhorar, como adicionar novas habilidades ao nosso kit de ferramentas do dia escolar.

Coluna Base: O Que Queremos Melhorar

Sobre este modelo

A retrospectiva Primeiro Dia de Aula usa prompts temáticos escolares para incentivar o compartilhamento aberto sobre o que funcionou, o que não funcionou e como melhorar adiante.

Quando usar este modelo

Este modelo é ideal para equipes iniciando uma nova fase de projeto, recentemente se reunindo (após uma pausa ou reestruturação), ou buscando uma forma divertida e envolvente de refletir após uma conquista importante.

Como facilitar

1

Dê as boas-vindas a todos com o tema do ano escolar e explique a abordagem lúdica para a reflexão.

2

Apresente as três colunas—Estrelas de Ouro, Problemas de Lição de Casa, e Novas Lições a Aprender—e esclareça o que cada uma representa.

3

Dê tempo aos participantes para adicionar notas sob cada coluna, focando em realizações passadas, desafios, e ideias para melhoria.

4

Convide os membros da equipe a lerem ou resumirem suas contribuições, incentivando o compartilhamento de histórias e discussões.

5

Facilite uma conversa em grupo sobre temas principais, criando espaço para perguntas e esclarecimentos.

6

Priorize colaborativamente as ideias de melhoria da coluna Novas Lições a Aprender e concorde sobre os próximos passos concretos.

7

Conclua celebrando os esforços da equipe e definindo intenções para o aprendizado contínuo.

Dicas Profissionais

Comece com uma dinâmica de quebra-gelo relacionada a memórias de 'volta às aulas' para aumentar o engajamento.

Incentive os membros da equipe a serem sinceros sobre suas dificuldades—isso ajuda a construir confiança e a normalizar o aprendizado a partir dos erros.

Acompanhe as ações da coluna 'Novas Lições a Aprender' em sua próxima retrospectiva para demonstrar progresso.

Designe um 'monitor de classe' rotativo para ajudar a facilitar e manter a energia alta durante sessões remotas.

Perguntas Frequentes

E se o tema 'escola' parecer leve demais para minha equipe?

Ajuste a linguagem ou o enquadramento para adequar à cultura da sua equipe enquanto ainda incentiva uma reflexão aberta—o que mais importa é a estrutura e a segurança psicológica.

Como posso garantir que todos participem, especialmente os membros mais quietos da equipe?

Incentive contribuições anônimas ou escritas primeiro, depois convide compartilhamentos voluntários. Use prompts em círculo, se necessário.

Como acompanhamos as melhorias que concordamos?

Designe itens de ação claros e responsáveis para cada ideia, e revise seu progresso na próxima retrospectiva.

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À primeira vista

  • Duração

    40–55 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar

Tags

início de equipe
reflexão
melhoria contínua
formato divertido
engajamento da equipe
cultura de aprendizado

Pronto para começar?

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