🍽️ Experiência Gastronômica Refinada

Bem-vindo ao Bistro Ágil! Saboreie os sabores do nosso sprint recente—vamos descobrir novas receitas para o sucesso, descartar o que deixou um gosto ruim e continuar servindo nossos pratos assinados. Bon appétit para a melhoria!
40–55 min
4-10 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
🍽️ Experiência Gastronômica Refinada

Colunas do Modelo

🥂 Novos Ingredientes para Experimentar

Compartilhe novas ideias ou práticas que devemos começar a adicionar ao nosso menu para obter melhores resultados.

Coluna Base: Começar
🍋 Pratos para Retirar do Menu

Identifique práticas ou hábitos que não impressionaram e que devem ser removidos do nosso serviço.

Coluna Base: Parar
🍰 Pratos Assinados para Continuar Servindo

Celebre o que tem consistentemente encantado nossa equipe e clientes—vamos continuar aperfeiçoando estes!

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A retrospectiva Experiência Gastronômica Refinada utiliza um tema de restaurante para ajudar as equipes a refletirem sobre novas práticas para experimentar, hábitos ineficazes para parar e abordagens de sucesso para continuar. Incentiva discussões criativas para apimentar os processos da equipe e celebrar êxitos comprovados.

Quando usar este modelo

Use este modelo quando desejar uma maneira nova e envolvente de avaliar o desempenho recente da equipe e fomentar o pensamento criativo sobre a melhoria de processos. É particularmente eficaz após sprints intensos, marcos de projeto, ou quando a equipe precisa renovar a motivação.

Como facilitar

1

Introduza o tema Experiência Gastronômica Refinada, explicando os significados das colunas e estabelecendo um tom colaborativo e lúdico.

2

Convide todos a passar alguns minutos individualmente, brainstormando e adicionando suas ideias a cada coluna.

3

Assim que as ideias estiverem postadas, revise cada coluna em grupo, incentivando os membros da equipe a elaborarem suas escolhas e identificar padrões.

4

Facilite uma discussão em grupo para priorizar os 'novos ingredientes' mais importantes para tentar e os 'pratos' para descartar, além de celebrar os 'pratos assinados' da equipe.

5

Cocriem itens de ação concretos com base no feedback priorizado, garantindo que cada item tenha um responsável e um prazo.

6

Termine com uma rápida rodada de apreciação, permitindo que cada membro da equipe brinde a um colega ou celebre uma conquista da equipe.

7

Resuma os pontos de ação e agende um acompanhamento para verificar o progresso.

Dicas Profissionais

Incentive a linguagem e visuais inspirados em culinária para tornar a sessão envolvente e memorável para todos.

Para cada 'novo ingrediente', discuta potenciais pequenos experimentos ao invés de grandes mudanças imediatas no processo.

Configure um cronômetro para o brainstorming para manter a energia alta e a participação equilibrada.

Peça que a equipe vote nas principais ideias para focar a discussão e o planejamento de ações.

Perguntas Frequentes

E se os membros da equipe tiverem dificuldade para sugerir 'novos ingredientes'?

Incentive com exemplos ou discuta desafios comuns para inspirar ideias. Lembre a equipe de focar em mudanças pequenas e testáveis.

Como podemos garantir que os itens de ação sejam realmente realizados?

Atribua responsáveis e datas de vencimento claras durante a sessão, e agende um acompanhamento para revisitar o progresso.

Este formato é adequado para questões sérias?

Sim, mas reconheça tópicos sensíveis e incentive uma linguagem construtiva, mantendo a sessão segura e respeitosa.

Como podemos evitar que o tema pareça forçado?

Abrace os elementos lúdicos, mas deixe a equipe guiar o tom; adapte conforme necessário para a cultura da sua equipe.

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À primeira vista

  • Duração

    40–55 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags

criatividade
reflexão
engajamento da equipe
orientado para ação
temas
melhoria de processos

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Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva