🗡️✨ Registro de Missões do Final Fantasy XI
Entre no mundo de Vana’diel! Compartilhe suas vitórias, supere seus bloqueios e fortaleça o trabalho em equipe enquanto nos aventuramos juntos em busca de conquistas lendárias nos projetos.
Colunas do Modelo
🌱 Novas Habilidades para Começar
Sugira novas ações, técnicas ou rituais que nosso grupo deve começar a fazer para aumentar nossas chances de vitória.
Coluna Base: Iniciar⛔ Mecânicas de Chefes para Parar
Revele processos, hábitos ou obstáculos que devemos deixar para trás, assim como desviar de um movimento perigoso de chefe.
Coluna Base: Parar💎 Feitiços Confiáveis para Continuar
Destaque as estratégias e hábitos que funcionam maravilhosamente—vamos continuar lançando esses feitiços comprovados!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva do Registro de Missões do Final Fantasy XI convida equipes a compartilhar novas ideias, enfrentar obstáculos e reforçar práticas bem-sucedidas—tudo isso enquanto se inspiram em aventuras cooperativas em Vana’diel.
Quando usar este modelo
Este formato funciona melhor para equipes que gostam de temas de jogos, estão enfrentando obstáculos recorrentes ou querem reenergizar sua colaboração e experimentar novas abordagens.
Como facilitar
Introduza a missão: explique o tema e o propósito de cada coluna, conectando as ações à jornada em direção aos marcos do projeto.
Peça para que todos escrevam silenciosamente cartões para as três colunas: novas habilidades para começar, mecânicas de chefes para parar e feitiços confiáveis para continuar.
Convide os membros da equipe a compartilhar um cartão por vez, agrupando ideias semelhantes e incentivando uma discussão breve após cada entrada.
Facilite uma conversa colaborativa para explorar os bloqueios mais urgentes e brainstormar maneiras de evitá-los ou superá-los, assim como aprender mecânicas de chefe juntos.
Guie a equipe para selecionar uma ou duas 'novas habilidades' para tentar no próximo sprint e identifique como acompanhar seu impacto.
Confirme quais 'feitiços confiáveis' (hábitos bem-sucedidos) valem a pena formalizar como padrões da equipe e quais 'mecânicas de chefe' devem ser definitivamente eliminadas.
Conclua visualizando a 'jornada do grupo'—resuma os principais aprendizados, celebre as vitórias colaborativas e prepare o cenário para futuras missões.
Dicas Profissionais
Convide os membros da equipe a exibirem suas referências de jogos favoritas, avatares ou planos de fundo para aumentar o engajamento.
Desafie o grupo a atribuir exemplos reais de projetos à coluna 'mecânicas de chefe' para aprimoramentos mais direcionados.
Use um registro compartilhado ao final de cada retro para acompanhar o progresso do seu 'grupo' e celebre quando antigos bloqueios forem definitivamente superados.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe não estiverem familiarizados com Final Fantasy XI?
O tema de fantasia é apenas para diversão—concentre-se nos prompts das colunas. O facilitador pode explicar brevemente as referências para que todos se mantenham engajados.
Como lidar com muitas sugestões em cada coluna?
Vote ou priorize com pontos como grupo e concentre a discussão nas áreas de maior impacto para o próximo sprint.
E se bloqueios continuarem surgindo em toda retro?
Trate bloqueios persistentes como 'fases de chefe'—dedique itens de ação, atribua responsabilidades e verifique o progresso a cada sprint até que sejam resolvidos.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva