💡✨ Oficina Eureka
Entre na Oficina Eureka! Esta retrospectiva é toda sobre estimular a criatividade, descobrir ideias brilhantes e moldar nosso projeto para a inovação. Vamos acender novas maneiras de trabalhar e moldar nossa próxima grande inovação juntos!
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Ideias
Compartilhe ideias ousadas e frescas que devemos começar a experimentar para impulsionar a inovação.
Coluna Base: Iniciar🛑 Descartar Hábitos Antigos
Identifique práticas desatualizadas ou obstáculos que impedem a criatividade e que precisam ser interrompidos.
Coluna Base: Parar🔬 Cultivar o Que Funciona
Celebre e continue as abordagens e práticas criativas que impulsionam nosso progresso.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Oficina Eureka ajuda equipes a gerar ideias criativas, desafiar hábitos desatualizados e identificar práticas comprovadas para incentivar a inovação contínua.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de um impulso criativo, quiser quebrar a rotina ou estiver prestes a começar uma nova fase e buscar novas perspectivas e avanços.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o conceito da Oficina Eureka, enfatizando o objetivo de inovação e pensamento livre.
Configure o ambiente com uma atividade quebra-gelo envolvente que encoraje o pensamento criativo, como um jogo de brainstorming divertido ou uma rodada rápida de ‘ideia mais louca’.
Oriente todos através de um brainstorming silencioso para cada coluna, começando com Plantar Novas Ideias, depois Descartar Hábitos Antigos e finalmente Cultivar o Que Funciona.
Convide os membros da equipe a compartilhar suas contribuições em voz alta ou adicioná-las ao quadro digital. Use prompts para estimular a discussão, especialmente na coluna Plantar Novas Ideias.
Facilite uma conversa focada para agrupar ideias, destacar padrões e discutir o impacto potencial de sugestões específicas.
Priorize quais novas ideias experimentar e identifique antigos hábitos a serem descartados, garantindo pelo menos um experimento acionável para o próximo sprint.
Conclua celebrando as contribuições criativas e confirme os responsáveis pelos próximos passos.
Finalize com reflexões sobre como a sessão foi sentida e colete feedback rápido sobre o processo.
Dicas Profissionais
Estimule ideias audaciosas desde o início para construir segurança psicológica e sinalizar que o pensamento não convencional é valorizado.
Lembre os participantes de que não existem ideias ruins - a quantidade muitas vezes gera qualidade durante o brainstorming.
Designe alguém para tomar notas ou use adesivos digitais para garantir que todas as contribuições, especialmente de vozes mais silenciosas, sejam capturadas.
Defina a expectativa de revisar o sucesso dos novos experimentos em uma retrospectiva futura.
Perguntas Frequentes
Como incentivo a criatividade se minha equipe se sentir travada?
Experimente um quebra-gelo energizante ou peça a todos para compartilhar suas ideias 'mais loucas' ou até impossíveis primeiro. Isso quebra o gelo e muitas vezes leva a sugestões criativas mais genuínas.
E se apenas algumas pessoas contribuírem com novas ideias?
Alterne facilitadores, convide a entrada anônima ou dê a todos tempo dedicado para enviar ideias silenciosamente antes da discussão aberta.
Como garantimos que as novas ideias sejam realmente testadas, e não apenas discutidas?
Termine a sessão designando campeões para pelo menos uma ideia, junto com próximos passos claros e uma data para revisar o progresso.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
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Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva