🗡️🔥 Sprint Caçadores de Demônios

Junte-se à equipe dos Caçadores de Demônios para caçar desafios, afiar as lâminas da colaboração e forjar um caminho de vitória em nossa jornada ágil.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🗡️🔥 Sprint Caçadores de Demônios

Colunas do Modelo

⚔️ Iniciar a Caçada

Identifique novas práticas para eliminar obstáculos como se fossem demônios.

Coluna Base: Start
🛑 Quebrar a Maldição

Pare hábitos que prejudicam nossa eficiência em caçar demônios.

Coluna Base: Stop
🔥 Manter a Chama

Mantenha os pontos fortes que impulsionam nossa equipe para frente.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Uma retrospectiva temática onde a equipe caça obstáculos, elimina hábitos prejudiciais e mantém seus pontos fortes em alta.

Quando usar este modelo

Use quando quiser um formato energético e lúdico para identificar bloqueios e reforçar pontos positivos após um sprint de alta velocidade.

Como facilitar

1

Reúna a equipe, apresente o tema Caçadores de Demônios e explique as três colunas: Iniciar a Caçada, Quebrar a Maldição, Manter a Chama

2

Em Iniciar a Caçada, peça para os participantes escreverem novas práticas ou ideias que possam eliminar obstáculos atuais usando post-its digitais

3

Em Quebrar a Maldição, todos devem listar hábitos ou processos que estão prejudicando a eficiência da equipe em caçar demônios

4

Em Manter a Chama, colete itens que estão funcionando bem e que devem ser mantidos

5

Agrupe notas semelhantes, discuta cada grupo, vote nos principais itens de cada coluna e crie ações concretas com responsáveis e prazos definidos

Dicas Profissionais

Use post-its digitais anônimos para incentivar contribuições honestas

Limite cada participante a três itens por coluna para manter o foco da discussão

Realize uma votação rápida estilo 'bola de fogo', onde cada pessoa tem três votos para priorizar as ações

Perguntas Frequentes

E se não tivermos tempo para discutir todos os itens?

Priorize por votação, aborde primeiro os itens mais votados e mova as ideias de menor prioridade para um backlog de acompanhamento.

Como evitar que o tema pareça forçado?

Incentive os participantes a criarem suas próprias metáforas de caçadores de demônios e foque no propósito de cada coluna, não apenas na linguagem.

Esse formato funciona para equipes não técnicas?

Sim, a metáfora é flexível; substitua 'demônios' por qualquer obstáculo e os passos continuam eficazes para qualquer equipe.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

saúde do time
orientado à ação
temático
remoção de obstáculos
melhoria contínua

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva