🌊🦑 Exploração das Profundezas do Mar
Mergulhe nas profundezas oceânicas do nosso sprint! Vamos descobrir tesouros enterrados, evitar perigos à espreita e continuar nadando juntos em direção ao sucesso. Preparem seus submersíveis para uma aventura retrospectiva bem abaixo da superfície!
Colunas do Modelo
🧭 Traçar um Novo Rumo
Sugira novas iniciativas ou comportamentos para explorar águas desconhecidas, assim como exploradores das profundezas do mar em busca de novas descobertas.
Coluna Base: Start🦈 Evitar os Tubarões
Identifique obstáculos, riscos ou hábitos que devemos deixar para trás, muito parecido com evitar perigos nas profundezas do oceano.
Coluna Base: Stop🐠 Nadar com a Correnteza
Destaque o que está funcionando para nós e como podemos continuar usando essas correntes para impulsionar nossa equipe para frente.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Exploração das Profundezas do Mar permite que sua equipe descubra insights valiosos explorando novas iniciativas, identificando armadilhas e construindo sobre as forças existentes—tudo com um toque imaginativo subaquático.
Quando usar este modelo
Use este formato no final de um sprint ou projeto quando a equipe precisar refletir criativamente sobre o progresso, identificar riscos e definir proativamente um caminho a seguir.
Como facilitar
Defina a cena com uma breve introdução, convidando a equipe a imaginar-se como exploradores submarinos se preparando para uma nova jornada.
Revise as três colunas e explique seu foco temático subaquático: 'Traçar um Novo Rumo' para novas iniciativas, 'Evitar os Tubarões' para coisas a parar, e 'Nadar com a Correnteza' para o que está funcionando.
Abra uma sessão silenciosa de brainstorming, incentivando todos a adicionar cartões em cada coluna com base em suas experiências neste sprint.
Dê tempo à equipe para ler e agrupar cartões semelhantes, fomentando discussões sobre temas chave e causas raiz mais profundas.
Facilite uma discussão em grupo para cada coluna, incitando a equipe a sugerir passos acionáveis para novas iniciativas, maneiras concretas de evitar riscos e estratégias para reforçar o que funciona.
Priorize ações em conjunto, garantindo que a responsabilidade e os próximos passos sejam claros.
Conclua convidando reflexões sobre o processo e definindo intenções para a próxima 'aventura nas profundezas do mar' da sua equipe.
Documente as ações acordadas e compartilhe um resumo com a equipe para manter todos responsáveis.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema exploratório usando visuais inspirados no oceano ou linguagem divertida para manter a energia e o engajamento elevados.
Incentive membros mais quietos da equipe a contribuir convidando-os a compartilhar uma ideia para cada coluna, verbalmente ou por escrito.
Traduza qualquer metáfora ou ideia abstrata em ações práticas e tangíveis que levem a mudanças significativas.
Perguntas Frequentes
Como mantenho a equipe focada e evito distrações com o tema lúdico?
Conecte claramente as metáforas às experiências reais da equipe e traga regularmente a discussão de volta para resultados acionáveis se a conversa desviar.
O que fazer se os membros da equipe tiverem dificuldade para criar itens para cada coluna?
Incentive com exemplos ou faça perguntas direcionadas, como 'O que nos ajudou a avançar?' ou 'O que nos atrasou ou representou um risco?' para estimular ideias.
Como podemos garantir o cumprimento dos itens de ação?
Atribua responsáveis claros para cada ação e adicione-os a um rastreador de ações compartilhado para que a responsabilidade seja visível para todos.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva