👑✨ Baile Encantado de Cinderela
Entre no salão de baile mágico! Como Cinderela, vamos transformar desafios em oportunidades, descobrir o que brilha (e o que não) e garantir que a história da nossa equipe tenha um final feliz para sempre. Pronto para receber feedback de contos de fadas?
Colunas do Modelo
🪄 Desejos da Fada Madrinha (Começar)
Compartilhe novas ideias ou práticas mágicas para introduzir, assim como as soluções encantadoras da Fada Madrinha.
Coluna Base: Começar⏳ Sapatos Perdidos (Parar)
Identifique o que está nos atrasando ou causando desafios - como perder um sapato à meia-noite - que devemos deixar para trás.
Coluna Base: Parar🎆 Felizes Para Sempre (Continuar)
Destaque o que está funcionando bem e deve continuar brilhando - os felizes para sempre da nossa equipe!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O Baile Encantado de Cinderela transforma desafios da equipe em oportunidades, celebra sucessos e descobre novas maneiras de manter a história da sua equipe avançando.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de um impulso de positividade, quiser quebrar a rotina com um toque criativo ou após completar um grande marco, refletindo tanto sobre as dificuldades quanto sobre as vitórias.
Como facilitar
Crie o ambiente apresentando o tema do conto de fadas da Cinderela e explique como cada coluna se relaciona com a história e o crescimento da equipe.
Dê alguns momentos para que todos reflitam silenciosamente, depois convide a equipe a adicionar notas a cada coluna: novas ideias em Desejos da Fada Madrinha, bloqueios em Sapatos Perdidos e pontos fortes em Felizes Para Sempre.
Permita tempo para leitura silenciosa antes de iniciar uma discussão em grupo; explore cada coluna, fazendo perguntas esclarecedoras e incentivando a conexão entre as ideias.
Priorize itens chave em cada coluna - votem em equipe para decidir quais desejos agir, quais sapatos são mais importantes deixar para trás e quais práticas devem ser mantidas.
Concorde com próximos passos concretos, atribua responsáveis pelas ações e finalize refletindo sobre o progresso da equipe rumo a um 'felizes para sempre.'
Dicas Profissionais
Aproveite o tema com fundos divertidos ou música para despertar a criatividade sem distrair a equipe.
Incentive a narração de histórias - peça aos membros da equipe para compartilharem histórias reais ligadas a cada coluna para um insight mais aprofundado.
Lembre a todos que todos os desejos são bem-vindos, mesmo ideias pequenas ou 'irreais' - elas podem inspirar mudanças valiosas.
Use caixas de tempo durante as discussões para manter a energia alta e evitar focar muito tempo nos desafios.
Celebre o progresso destacando ações concluídas desde a última retrospectiva.
Perguntas Frequentes
E se minha equipe não estiver familiarizada com a história da Cinderela?
Explique rapidamente os conceitos das colunas e sua inspiração no conto de fadas; as ideias principais - começar novas coisas, parar bloqueios e continuar vitórias - são universais.
Como manter o tema divertido sem distrair?
Defina expectativas no começo: use o tema para criatividade, mas mantenha as discussões focadas em feedback construtivo e ações.
E se tivermos muitos desejos ou sapatos perdidos?
Use votação por pontos para priorizar itens e foque naqueles que terão o maior impacto imediato.
Como lidar com feedback negativo na coluna 'Sapatos Perdidos'?
Incentive o compartilhamento honesto, mas conduza a conversa para soluções construtivas e como a equipe pode se apoiar mutuamente daqui para frente.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva