📚 Revisão de Capítulo
Entre em um mundo literário e descubra a história do nosso sprint. Discuta reviravoltas (desafios), personagens cativantes (sucessos) e como escrever um capítulo ainda melhor a seguir.
Colunas do Modelo
✨ Abrindo Novos Capítulos
Identifique novas estratégias e práticas para começar no nosso próximo sprint.
Coluna Base: Começar❌ Fechando Lacunas na Trama
Enfatize as coisas que devemos parar de fazer, que não estão agregando valor à nossa história.
Coluna Base: Parar🔄 Clássicos Testados pelo Tempo
Celebre as práticas e abordagens que consistentemente funcionam bem, como favoritos adorados dos livros.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Revisão de Capítulo utiliza uma metáfora de narrativa para explorar sucessos da equipe, desafios e áreas de melhoria, tornando-a envolvente e perspicaz.
Quando usar este modelo
Use este formato para alinhar as equipes em práticas eficazes, abordar questões persistentes e desenvolver novas abordagens de forma criativa e colaborativa.
Como facilitar
Comece introduzindo o tema Revisão de Capítulo e explicando o propósito de cada coluna e sua analogia com a narrativa.
Dê aos membros da equipe 5-7 minutos para refletirem individualmente e adicionarem notas em cada coluna com base em suas experiências durante o sprint.
Revise as notas coletadas para cada coluna em conjunto como equipe, começando por Abrindo Novos Capítulos, depois Fechando Lacunas na Trama, e terminando com Clássicos Testados pelo Tempo.
Facilite uma discussão sobre temas recorrentes para cada coluna, especialmente sobre desafios potenciais ou insights acionáveis.
Priorize e documente colaborativamente itens de ação com base nas discussões, atribuindo responsáveis e prazos para cada um.
Conclua refletindo sobre a metáfora. Pergunte como o grupo pode escrever seu próximo ‘capítulo’ de maneira mais eficaz.
Dicas Profissionais
Incentive o pensamento criativo usando a analogia da narrativa ao longo da retrospectiva.
Incentive o feedback construtivo durante a discussão para fomentar um ambiente positivo.
Aloca mais tempo para discussões se os membros da equipe estiverem particularmente energizados sobre um tópico.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe hesitarem em contribuir com ideias?
Comece com uma pergunta envolvente ou atividade quebra-gelo para deixar todos confortáveis.
Como podemos fazer com que o tema de narrativa ressoe com todos?
Use exemplos relacionados de histórias populares ou experiências compartilhadas da equipe.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva