🇺🇸🛡️ Missão Ágil do Capitão América

Reúna seu super time! Assim como o Capitão América lidera os Vingadores, identifique esforços heroicos, passos em falso e estratégias contínuas para garantir que a missão do seu time seja um sucesso. Vamos brandir nossos escudos de colaboração e defender a excelência ágil!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🇺🇸🛡️ Missão Ágil do Capitão América
Colunas do Modelo
🦸‍♂️ Movimentos Heroicos

Identifique as ações positivas e estratégias que a equipe deve começar a adotar para fortalecer sua missão.

Coluna Base: Iniciar
💥 Erros do Caveira Vermelha

Identifique as práticas contraproducentes ou obstáculos que a equipe deve parar para evitar atrapalhar o progresso.

Coluna Base: Parar
🛡️ Táticas de Escudo

Discuta as táticas confiáveis que a equipe deve continuar a promover para o sucesso consistente.

Coluna Base: Continuar
Sobre este modelo

A retrospectiva Missão Ágil do Capitão América ajuda as equipes a refletirem sobre esforços positivos, abordarem desafios e reforçarem estratégias bem-sucedidas para alinhar-se aos objetivos ágeis.

Quando usar este modelo

Use este modelo ao buscar reconhecer os sucessos da equipe, identificar áreas de melhoria e solidificar práticas eficazes contínuas.

Como facilitar
1

Comece dando as boas-vindas à equipe e explicando o contexto da retrospectiva em tema de super-herói para definir um tom positivo e animado.

2

Crie um ambiente seguro e colaborativo para discutir movimentos heroicos, erros e estratégias principais.

3

Comece com a coluna 'Movimentos Heroicos', onde os membros da equipe identificam e celebram ações ou ideias que melhoraram o progresso.

4

Passe para 'Erros do Caveira Vermelha', discutindo as lutas ou obstáculos que a equipe enfrentou e brainstorm de soluções.

5

Finalmente, foque em 'Táticas de Escudo', preservando e refinando estratégias de sucesso que devem continuar fazendo parte das operações da equipe.

6

Resuma os pontos principais discutidos em cada seção para alinhar o foco da equipe à medida que avançam.

7

Decidam colaborativamente sobre alguns insights acionáveis da retrospectiva.

8

Conclua agradecendo a equipe e oferecendo um momento para reflexão pessoal e contribuição.

Dicas Profissionais

Incentive os membros da equipe a pensarem em exemplos específicos e resultados para 'Movimentos Heroicos' ou 'Erros' para tornar a discussão mais impactante.

Mantenha a discussão descontraída, mas focada, referenciando o tema super-herói para conectar ideias.

Permita tempo extra se sentir que um tópico precisa de exploração mais profunda.

Use as 'Táticas de Escudo' para garantir a consistência nas práticas bem-sucedidas.

Em ambientes remotos, considere usar visuais com tema de super-herói para aumentar o engajamento.

Perguntas Frequentes
E se minha equipe não estiver familiarizada com temas de super-heróis?

Pode-se fornecer uma breve explicação sobre o Capitão América e adaptar as referências para relevância cultural.

E se as discussões ficarem muito focadas em problemas?

Redirecione para 'Movimentos Heroicos' e 'Táticas de Escudo' para equilibrar a conversa com destaques positivos.

Como posso garantir que todos participem?

Incentive cada membro da equipe a contribuir com pelo menos um ponto para cada coluna, sinalizando inclusividade.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags
reflexão de equipe
orientado para ação
práticas ágeis
colaboração
super-heróis
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