🇺🇸🛡️ Missão Ágil do Capitão América
Reúna seu super time! Assim como o Capitão América lidera os Vingadores, identifique esforços heroicos, passos em falso e estratégias contínuas para garantir que a missão do seu time seja um sucesso. Vamos brandir nossos escudos de colaboração e defender a excelência ágil!
Colunas do Modelo
🦸♂️ Movimentos Heroicos
Identifique as ações positivas e estratégias que a equipe deve começar a adotar para fortalecer sua missão.
Coluna Base: Iniciar💥 Erros do Caveira Vermelha
Identifique as práticas contraproducentes ou obstáculos que a equipe deve parar para evitar atrapalhar o progresso.
Coluna Base: Parar🛡️ Táticas de Escudo
Discuta as táticas confiáveis que a equipe deve continuar a promover para o sucesso consistente.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Missão Ágil do Capitão América ajuda as equipes a refletirem sobre esforços positivos, abordarem desafios e reforçarem estratégias bem-sucedidas para alinhar-se aos objetivos ágeis.
Quando usar este modelo
Use este modelo ao buscar reconhecer os sucessos da equipe, identificar áreas de melhoria e solidificar práticas eficazes contínuas.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe e explicando o contexto da retrospectiva em tema de super-herói para definir um tom positivo e animado.
Crie um ambiente seguro e colaborativo para discutir movimentos heroicos, erros e estratégias principais.
Comece com a coluna 'Movimentos Heroicos', onde os membros da equipe identificam e celebram ações ou ideias que melhoraram o progresso.
Passe para 'Erros do Caveira Vermelha', discutindo as lutas ou obstáculos que a equipe enfrentou e brainstorm de soluções.
Finalmente, foque em 'Táticas de Escudo', preservando e refinando estratégias de sucesso que devem continuar fazendo parte das operações da equipe.
Resuma os pontos principais discutidos em cada seção para alinhar o foco da equipe à medida que avançam.
Decidam colaborativamente sobre alguns insights acionáveis da retrospectiva.
Conclua agradecendo a equipe e oferecendo um momento para reflexão pessoal e contribuição.
Dicas Profissionais
Incentive os membros da equipe a pensarem em exemplos específicos e resultados para 'Movimentos Heroicos' ou 'Erros' para tornar a discussão mais impactante.
Mantenha a discussão descontraída, mas focada, referenciando o tema super-herói para conectar ideias.
Permita tempo extra se sentir que um tópico precisa de exploração mais profunda.
Use as 'Táticas de Escudo' para garantir a consistência nas práticas bem-sucedidas.
Em ambientes remotos, considere usar visuais com tema de super-herói para aumentar o engajamento.
Perguntas Frequentes
E se minha equipe não estiver familiarizada com temas de super-heróis?
Pode-se fornecer uma breve explicação sobre o Capitão América e adaptar as referências para relevância cultural.
E se as discussões ficarem muito focadas em problemas?
Redirecione para 'Movimentos Heroicos' e 'Táticas de Escudo' para equilibrar a conversa com destaques positivos.
Como posso garantir que todos participem?
Incentive cada membro da equipe a contribuir com pelo menos um ponto para cada coluna, sinalizando inclusividade.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva