🚗🔧 Quebra de Carro Quebrado

Aqueça seus motores! Nesta retrospectiva Quebra de Carro Quebrado, seremos mecânicos diagnosticando a jornada da nossa equipe. Vamos identificar passeios felizes e suaves, detectar o que falhou e corrigir os problemas para que nosso motor funcione melhor no próximo sprint!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Alegre, Triste, Irritado
🚗🔧 Quebra de Carro Quebrado

Colunas do Modelo

🔋 Passeios de Alegria

Compartilhe as partes do nosso projeto que correram bem e nos mantiveram avançando.

Coluna Base: Alegre
🛑 Problema no Motor

Fale sobre obstáculos ou retrocessos que impediram nosso progresso.

Coluna Base: Triste
💥 Problemas de Sobreaquecimento

Desabafe sobre problemas recorrentes que 'superaqueceram' nossa equipe ou processo.

Coluna Base: Irritado

Sobre este modelo

A retrospectiva Quebra de Carro Quebrado usa um tema divertido de diagnóstico de carro para ajudar as equipes a celebrarem o progresso tranquilo, identificarem obstáculos e abordarem frustrações recorrentes para melhoria contínua.

Quando usar este modelo

Este formato é ideal após um sprint desafiador, um projeto complexo ou qualquer período em que sua equipe tenha sentido altos e baixos trabalhando juntos. Use-o para identificar causas raiz e energizar sua equipe para o futuro.

Como facilitar

1

Introduza a retrospectiva Quebra de Carro Quebrado explicando a analogia do carro e os significados das colunas para criar um ambiente colaborativo e descontraído.

2

Dê aos membros da equipe alguns minutos para adicionar seus pensamentos em cada coluna: Passeios de Alegria para vitórias suaves, Problema no Motor para barreiras e Problemas de Sobreaquecimento para frustrações recorrentes.

3

Convide todos a revisar o quadro, depois facilite uma discussão em grupo para cada coluna—comece com Passeios de Alegria para celebrar vitórias, seguido por Problema no Motor e Problemas de Sobreaquecimento para explorar retrocessos e frustrações.

4

Faça perguntas de esclarecimento sobre padrões ou problemas recorrentes, especialmente em Problemas de Sobreaquecimento, para identificar problemas sistêmicos subjacentes.

5

Brainstormem colaborativamente ações que possam resolver os Problemas de Motor e Problemas de Sobreaquecimento mais urgentes, garantindo responsáveis claros e próximos passos para cada ação.

6

Encerre com uma breve reflexão sobre como resolver esses problemas manterá o motor da sua equipe funcionando melhor no próximo sprint.

Dicas Profissionais

Convide os membros da equipe a compartilharem exemplos concretos ou histórias juntamente com seus cartões para descobrir contextos úteis.

Balance o tempo, para que a equipe não fique apenas nos problemas—garanta que os Passeios de Alegria recebam atenção adequada para aumentar o moral.

Se surgirem problemas recorrentes, considere priorizar uma análise mais aprofundada ou uma mini análise de causa raiz para um grande item.

Use o tema do carro para manter as conversas leves, mas focadas—lembre a equipe de que vocês estão aqui para consertar, não para culpar.

Perguntas Frequentes

Como evitar focar apenas em problemas?

Facilite um tempo igual nos Passeios de Alegria antes de passar para Problema no Motor e Problemas de Sobreaquecimento. Destacar sucessos é importante para motivação.

E se os mesmos 'Problemas de Sobreaquecimento' continuarem surgindo em cada retro?

Use isso como um convite para análise mais profunda. Considere dedicar mais tempo para investigar causas subjacentes e designar ações específicas para solucioná-las.

Esse template funciona com uma equipe grande?

Para grupos maiores, dividam-se em salas de breakout e tragam insights principais de volta ao grupo principal para manter discussões gerenciáveis e inclusivas.

Como posso evitar que a retro se torne uma sessão de desabafo?

Reconheça as frustrações, mas conduza a discussão em direção a soluções práticas. Relacione cada reclamação a um próximo passo construtivo.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Alegre, Triste, Irritado

Tags

reflexão
saúde da equipe
melhoria contínua
causa raiz
engajamento
orientado para ação

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