🥩 Festa do Churrasco de Brisket
Reúna-se ao redor da churrasqueira! Reflita sobre nosso sprint como mestres churrasqueiros, aperfeiçoando nosso brisket (projeto) com novos temperos, removendo o que não funciona e mantendo as técnicas de cozimento lento que nos fazem brilhar! Vamos servir melhorias saborosas juntos.
Colunas do Modelo
🔥 Novos Temperos para Experimentar
Sugira novas ideias ou técnicas (novos temperos) para adicionar sabor ao nosso projeto.
Coluna Base: Começar🪓 Remover Gordura
Identifique práticas ou obstáculos (gordura em excesso) para eliminar e ter um fluxo de trabalho mais eficiente.
Coluna Base: Parar🕰️ Cozinhar Lento e Sucesso Garantido
Compartilhe o que já está funcionando bem (sucessos de cozimento lento) que devemos manter em nossa receita.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Festa do Churrasco de Brisket incentiva sua equipe a refletir como mestres churrasqueiros: adicionando novas ideias, eliminando práticas pouco úteis e saboreando o que está dando certo para continuar tendo sucesso.
Quando usar este modelo
Utilize esta retrospectiva no final de um sprint ou projeto quando você deseja uma maneira divertida e envolvente de experimentar novas abordagens, refinar seu fluxo de trabalho e celebrar pontos fortes.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o tema do Churrasco para criar um ambiente relaxado e acessível para compartilhamento.
Revise o propósito de cada coluna—encorajando novas ideias em 'Novos Temperos para Experimentar', destacando obstáculos em 'Remover Gordura' e apreciando práticas fortes em 'Cozinhar Lento e Sucesso Garantido'.
Dê a todos um tempo para adicionar notas a cada coluna, seja simultaneamente ou em rodadas focadas, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas.
Convide os participantes a apresentar seus destaques, discutindo as ideias novas mais saborosas, os pontos de dor a remover e os sucessos duradouros.
Agrupe itens semelhantes e facilite a discussão em grupo para priorizar ações, focando em mudanças específicas ou melhorias a tentar em seguida.
Vote em grupo nas ideias ou obstáculos mais impactantes a serem abordados e decida responsáveis claros para itens de ação.
Encerre a sessão celebrando sucessos e confirmando o que será levado adiante para o próximo sprint ou ciclo.
Dicas Profissionais
Aprofunde-se no tema do Churrasco para baixar barreiras e estimular a criatividade—metáforas ajudam as equipes a falar abertamente sobre mudanças.
Encoraje colegas mais tímidos a contribuírem pedindo que todos compartilhem pelo menos uma ideia em cada coluna.
Retorne a ‘Cozinhar Lento e Sucesso Garantido’ no final para destacar a importância da consistência e paciência na melhoria.
Combine votação com discussão aberta para garantir que a equipe esteja comprometida com os novos ‘temperos’ ou mudanças.
Capture fotos ou notas resumindo ações escolhidas e o que a equipe levará adiante para manter a motivação.
Perguntas Frequentes
E se o tema de Churrasco parecer muito informal para minha equipe?
Ajuste a linguagem, mas mantenha a estrutura—colunas distintas para novas ideias, obstáculos e sucessos mantêm o processo eficaz em qualquer tom.
Como posso encorajar ideias criativas na coluna ‘Novos Temperos para Experimentar’?
Estimule sua equipe com perguntas específicas ou convide brainstorming em torno de desafios recentes que precisam de novas soluções.
E se a equipe tiver dificuldades para concordar sobre qual ‘gordura’ cortar?
Facilite com exemplos ou peça submissões anônimas para revelar obstáculos com franqueza, então use votação em grupo ou limite de tempo para decidir o que abordar primeiro.
Como faço para seguir com os itens de ação desta retrospectiva?
Atribua responsáveis e prazos antes de encerrar, e confira o progresso no início da próxima retrospectiva.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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