⛺🏞️ Subida à Montanha dos Escoteiros
Preparem o equipamento, escoteiros! Vamos conquistar a montanha do projeto juntos – vamos celebrar conquistas, mapear terrenos complicados e remover os obstáculos. Levante suas vozes ao redor da nossa fogueira virtual enquanto nos preparamos para o próximo pico!
Colunas do Modelo
🏕️ Saudações na Fogueira
Compartilhe os momentos que te deixaram orgulhoso ou feliz enquanto escalávamos a montanha juntos.
Coluna Base: Feliz🏔️ Trilhas Rochosas
Reflexione sobre os momentos desafiadores ou decepcionantes ao longo da nossa subida para alcançar alturas maiores na próxima vez.
Coluna Base: Triste🐻 Encontros com Ursos
Exponha frustrações ou obstáculos que bloquearam nosso caminho para que possamos domá-los na nossa próxima aventura.
Coluna Base: BravoSobre este modelo
A retrospectiva Subida à Montanha dos Escoteiros usa um tema divertido de expedição para ajudar sua equipe a celebrar vitórias, discutir retrocessos e enfrentar obstáculos persistentes juntos.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após concluir uma fase importante do projeto, sprint ou marco – especialmente quando o moral precisa de um impulso e a equipe se beneficiaria de uma resolução colaborativa de problemas.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente o tema da subida à montanha, encorajando todos a trazer um espírito de aventura e abertura.
Explique brevemente cada coluna: Saudações na Fogueira para sucessos, Trilhas Rochosas para desafios e Encontros com Ursos para obstáculos e frustrações.
Dê aos participantes um tempo silencioso para adicionar seus pensamentos a cada coluna, encorajando honestidade e humor onde for apropriado.
Convide a equipe a compartilhar seus cartões, lendo em voz alta e elaborando conforme necessário para garantir o entendimento compartilhado.
Agrupe itens semelhantes e facilite uma discussão sobre temas emergentes, focando em padrões ou surpresas.
Guie a equipe para brainstormar ações concretas para superar os Encontros com Ursos e as Trilhas Rochosas mais impactantes.
Revise e concorde com um conjunto priorizado de ações para a próxima subida (fase de trabalho), designando responsabilidade se possível.
Encerre a sessão celebrando o progresso da equipe e expressando apreciação pelas contribuições de todos ao redor da fogueira virtual.
Dicas Profissionais
Convide todos a compartilhar um fundo virtual ou ícone relacionado a acampamento ou montanhas para aumentar o engajamento e a diversão.
Use linguagem de contação de histórias para ajudar os participantes a verem desafios e vitórias como aventuras compartilhadas, não apenas eventos isolados.
Mantenha o foco em problemas acionáveis – ao discutir obstáculos, sempre pergunte o que a equipe pode tentar ou experimentar em seguida.
Limite desvios de discussão guiando suavemente o grupo de volta à 'trilha' principal quando necessário.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para compartilhar desafios ou obstáculos?
Comece modelando a vulnerabilidade você mesmo e lembre a todos que toda subida tem partes rochosas – foque no aprendizado, não na culpa.
Como posso manter o tema da fogueira envolvente sem ser uma distração?
Introduza pequenos toques temáticos, como fundos virtuais divertidos ou linguagem de escoteiro, mas mantenha o foco principal na discussão significativa e nos resultados.
Qual é a melhor forma de transformar os Encontros com Ursos em passos acionáveis?
Peça à equipe para sugerir pequenos experimentos ou mudanças para cada obstáculo, depois escolha um ou dois para tentar na próxima iteração.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Feliz, Triste, Bravo
Tags
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