🥊 Retro do Ringue de Boxe
Entre no ringue de boxe desta retrospectiva! Reflita sobre como demos golpes fortes (sucessos), evitamos nocautes (desafios) e treinamos para melhorar na próxima rodada. Juntos, planejaremos nossos movimentos vencedores!
Colunas do Modelo
🥊 Golpes Poderosos
Destaque os movimentos e estratégias poderosos que nos levaram à vitória.
Coluna Base: O que deu certo🤕 Quase Nocautes
Discuta os desafios e momentos que quase nos derrubaram.
Coluna Base: O que deu errado💪 Programa de Treinamento
Identifique oportunidades para afiar nossas habilidades e estratégias para a próxima partida.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
O Retro do Ringue de Boxe convida as equipes a refletir sobre sucessos, enfrentar desafios e planejar melhorias em um formato dinâmico e colaborativo.
Quando usar este modelo
Use este template após fases intensas de projeto ou ciclos de entrega para celebrar conquistas, enfrentar obstáculos e planejar aprimoramentos futuros.
Como facilitar
Comece apresentando o Retro do Ringue de Boxe e seus objetivos, explicando o significado de cada coluna.
Alocar um segmento para cada coluna começando com Golpes Poderosos, convidando os membros da equipe a destacarem conquistas impactantes.
Passe para Quase Nocautes e discuta os desafios enfrentados, enfatizando as lições aprendidas.
Concentre-se no Programa de Treinamento para, colaborativamente, explorar estratégias de melhoria acionáveis.
Revise as percepções capturadas e valide as ações propostas.
Conclua priorizando os itens de ação e atribuindo responsabilidades quando necessário.
Incentive uma reflexão final ou uma rodada de apreciação para terminar de forma positiva.
Dicas Profissionais
Incentive a celebração autêntica das vitórias para manter a moral da equipe.
Enquadre os desafios como oportunidades de aprendizado para manter um tom construtivo.
Misture diversão e seriedade usando metáforas de boxe durante a facilitação para incorporar o tema do retro.
Perguntas Frequentes
E se o grupo tiver dificuldades para focar nas metáforas?
Explique a conexão metafórica de forma simples e foque na intenção por trás de cada coluna para guiar seus pensamentos.
Como devemos lidar com nocautes sensíveis?
Facilite delicadamente e assegure um ambiente respeitoso e sem culpas para abordar tópicos difíceis de maneira construtiva.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-14 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
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